2023年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案.pdfVIP

2023年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A

卷附答案

单选题（共30题）

1、下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

A.主动性

B.适应性

C.有用性

D.独特性

【答案】D

2、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程

中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

【答案】D

3、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导

者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】D

4、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？

（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权

【答案】B

5、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导

方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式

【答案】C

6、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象

【答案】A

7、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反

映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分

【答案】C

8、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的

说法，正确的是（）。

A.评价范围为项目的占地区域

B.评价范围为项目的间接影响区域

C.评价范围为项目的直接影响区域

D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域

【答案】D

9、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工

【答案】C

10、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性

【答案】A

11、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）

A.专权命令式

B.参与式

C.协商式

D.温和命令式

【答案】B

12、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响

程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】C

13、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量

【答案】A

14、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境

敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况

【答案】A

15、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为

y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元

【答案】C

16、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者

【答案】B

17、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质

【答案】C

18、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力

【答案】A

19、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

【答案】A

20、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情

况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验