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培训有限公司的规章制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

培训管理制度是培训有限公司为实现公司人力资源的优化配置，提升员工综合素质和业务能力，增强企业核心竞争力而制定的一项基本制度。本制度的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司章程等相关法律法规和公司内部规定。

（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作与公司战略发展紧密结合；

（2）规范培训流程，提高培训效果，促进员工成长；

（3）合理分配培训资源，提高培训投资回报率；

（4）激发员工学习热情，培养人才，促进公司可持续发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其