1_人力资源管理(专科)测试题+答案.pdfVIP

一、单选(每题参考分值2.5分)

1、关于职业倾向表述正确的是（）

A.

施恩发现了六种基本的职业倾向

B.

有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业

C.

乐于从事外交工作的人具有经营倾向

D.

在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向

答案:【B】

2、下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，

缩减温室气体排放的立法是（）

A.

能源税法

B.

能源政策法

C.

能源独立和安全法

D.

美国复苏和再投资法

答案:【C】

3、下列与可再生能源有关的部门规章是（）

A.

电力法

B.

可再生能源发电有关管理规定

C.

节约能源法

D.

大气污染治理法

答案:【B】

4、人员测评可以用于（）

A.

培训开发

B.

职业生涯管理

C.

招募选拔

D.

薪酬奖励

答案:【A】

5、下列不属于美国风险投资相关立法的是（）

A.

小企业投资法

B.

1974年雇员退休收入保障法

C.

股票选择权促进法

D.

新事业创出促进法

答案:【D】

6、《促进科技成果转移转化行动方案》明确提出在“十三五”期间建设示范性

国家技术转移机构的目标是（）

A.

50个

B.

100个

C.

150个

D.

200个

答案:【B】

7、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由

于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）

A.

承担部分民事责任

B.

承担全部民事责任

C.

不承担民事责任

D.

以上说法都不对

答案:【C】

8、下列不属于我国风险资金来源的是（C）

A.

政府创新基金

B.

非上市公司资金

C.

养老金

D.

国有独资公司资金

答案:【C】

9、下列关于基因信息说法错误的是（）

A.

基因信息具有对应性

B.

基因信息具有永久性

C.

基因信息具有家族相关性

D.

基因信息具有变异性

答案:【D】

10、下列不属于基因歧视的是（）

A.

贷款基因歧视

B.

保险基因歧视

C.

性别基因歧视

D.

就业基因歧视

答案:【C】

11、下列关于美国风险投资的主要特征理解错误的是（）

A.

风险投资资金的来源比较单一

B.

投资对象科技含量、创新性强

C.

风险投资业务实行职业化管理

D.

退出机制灵活，退出方式多样化

答案:【A】

12、关于劳动报酬表述正确的是（）

A.

法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿

B.

不能用实物或有价证券支付工资

C.

支付的周期至少每月支付一次

D.

克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金

答案:【B】

13、各种股权激励形式的理论基础有（）

A.

需要层次理论

B.

公平理论

C.

委托代理理论

D.

战略薪酬理论

答案:【C】

14、以下不属于技术转让合同范畴的是（）

B.

专利申请权转让合同

C.

技术培训合同

D.

技术秘密转让合同

答案:【C】

15、下列关于产学研结合理解正确的是（）

A.

有了科研院所项目，就能生产出产品

B.

企业在创新过程中处于主导地位

C.

D.

企业发展应当以高校研究课题为导向

答案:【B】

16、德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买

可再生能源电力的立法是（）

A.

电力输送法

B