香港外派劳务合同范本详解（2024年版）.doc

香港外派劳务合同范本详解（2024年版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3丙方（中介机构）

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.薪资福利

4.1薪资待遇

4.2奖金制度

4.3社会保障

4.4住宿安排

4.5交通补贴

5.劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3休息休假

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展机会

7.合同终止

7.1提前终止

7.2违约终止

7.3自然终止

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改

9.3合同解除

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权

11.3保护措施

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

12.3丙方违约

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2影响及后果

13.3责任划分

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的补充协议

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3丙方（中介机构）

第二条工作内容

2.1工作职位

乙方在香港地区担任的职位为____________，具体职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

2.2工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方的合法权益，并遵守甲方的规章制度。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每周____________天，每天____________小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2结束日期

本合同期限为____________个月，自起始日期起计算。

3.3续约条款

本合同到期后，如双方无异议，可续签合同。续签合同的期限、薪资待遇等事项由双方另行商定。

第四条薪资福利

4.1薪资待遇

乙方的月薪为港币____________元整。

4.2奖金制度

乙方根据工作表现，可获得相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方规定。

4.3社会保障

甲方为乙方依法参加香港地区的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住宿安排

甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合香港地区法律法规的要求。

4.5交通补贴

甲方为乙方提供交通补贴，具体数额由甲方规定。

第五条劳动条件

5.1工作环境

甲方应保障乙方在一个合法、安全、卫生的工作环境中工作。

5.2劳动保护

甲方应按照香港地区的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.3休息休假

乙方享有法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方规定。

第六条培训与发展

6.1培训内容

甲方应定期为乙方提供业务培训，以提高乙方的业务水平。

6.2培训时间

甲方应保证乙方每年至少参加____________次的培训。

6.3发展机会

甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向香港特别行政区劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向香港特别行政区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼

如仲裁结果不服，可向香港特别行政区法院提起诉讼。

第九条合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同修改

本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。

9.3合同解除

除非双方另有约定，本合同提前解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。

第十条必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起计算，持续时间为____________年。

10.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条知识产权

11.1知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

11.2使用权

乙方同意甲方有权使用乙方的工作