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印刷厂全员劳动合同7篇

篇1

甲方（印刷厂）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂工作事宜，共同协商并达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的印刷厂岗位工作，并严格按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作内容、职责及岗位说明书详见附件。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节日休息的权利。

3.加班与调休按照国家规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，防止职业危害。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和工作安排。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

3.乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额及承担方式详见附件。

九、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见附件）

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见附件）

十、争议解决与法律适用

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项（详见附件）

篇2

甲方（印刷厂）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪休假等休假制度按照国家法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_____元。

2.甲方根据企业效益、岗位变化、乙方工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守甲方的安全卫生制度。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，并可以投诉和举报。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地的规