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竞业禁止协议范本5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及离职后一定期间内不得从事与甲方业务构成竞争的活动达成一致意见，为明确双方的权利义务，特订立本协议。

一、协议目的

为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后利用其在甲方任职期间获取的商业秘密和其他机密信息从事与甲方构成竞争的业务，以维护双方的合法权益。

二、竞业禁止期限

乙方离职后，竞业禁止期限为_____年。在此期间，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

三、竞业禁止内容

1.乙方在甲方任职期间，以及离职后竞业禁止期限内，不得直接或间接地以个人或任何名义经营或参与经营与甲方同类产品或提供同类服务的业务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后竞业禁止期限内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3.乙方在离职后竞业禁止期限内，不得劝说或诱导甲方其他员工离职或从事与甲方构成竞争的业务。

4.乙方在离职后竞业禁止期限内，不得向任何第三方披露或传播任何有关甲方经营管理、技术秘密或其他商业秘密。

四、补偿条款

1.在乙方遵守本协议约定的情况下，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金的数额为乙方离职前一年度基本工资的____%（百分比可调整）。

2.补偿金的支付方式为：_____（如一次性支付或分期支付）。

3.若乙方违反本协议约定，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方返还已支付的补偿金。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.若乙方违反本协议约定，侵犯了甲方的知识产权或其他商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此产生的所有法律责任。

六、法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

本协议于_______年______月______日，由以下双方签订：

（甲方）：_______________________________________公司（以下简称“公司”）

（乙方）：_______________________________________员工（以下简称“员工”）

鉴于甲方为保护自身商业秘密和知识产权，维护企业竞争利益，同时考虑到乙方的工作性质和可能接触到的商业秘密，双方根据相关法律法规，在平等自愿的基础上，就竞业禁止事宜达成以下协议：

一、定义及范围

竞业禁止是指在一定期限内，乙方不得从事与甲方业务存在直接或间接竞争关系的业务活动或其他有损甲方利益的行为。本协议所指的商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息等。乙方从事的任何工作活动中所涉及到的任何与公司业务相关的内容均可能属于甲方的商业秘密范畴。

二、竞业禁止期限及条件

1.本协议生效日起，乙方必须在一定期限内遵守竞业禁止义务。该期限将根据乙方的岗位性质和所承担的业务任务确定，一般为离职后一至三年不等。

2.在竞业禁止期限内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在同类竞争企业任职或投资相关企业等。否则，视为违约。若乙方有任何关于公司业务前景、产品开发策略、客户名单等的泄露行为，即使未直接从事竞争业务，也视为违约。

三、补偿条款

甲方在乙方遵守竞业禁止义务的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。补偿金额和支付方式将在双方签署的劳动合同或其他相关协议中另行约定。若乙方违反竞业禁止义务，则已支付的经济补偿应全额返还。

四、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，除返还已获得的补偿外，还应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因违约造成的实际损失等。

2.若乙方的违约行为对甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于追究法律责任和向第三方披露乙方的违约行为等。同时