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2024年企业员工合同经典版
甲方(用人单位):________。乙方(员工、工作人员):________(性别:________,民族:________,出生年月:________,文化程度:________,职称:________,居住地址:________,身份证号码:________,联系电话:________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,特此签订本劳动合同:
一、工作职责
甲方根据实际生产(工作)需要,聘用乙方在________岗位从事________工种工作,担任________职务。
二、合同期限
甲乙双方经协商选择以下第____种形式确定合同期限:
1.合同期限为____年____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,前____个月为试用期(见习期)。
2.以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为________,期限自____年____月____日起至预计完成日____年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制:
1.每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。
2.经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资构成:
乙方的工资收入由________几部分构成。
(二)工资标准:
1.试用期(见习期)工资待遇为________。
2.试用期(见习期)满后的工资待遇为________。
3.双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按照甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1.若因甲乙双方中任何一方的过错导致合同无法履行或不能完全履行,过错方需承担相应责任;若双方均有过错,则根据实际情况各自承担相应责任。
2.若甲乙双方中任何一方违反合同条款,应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为________;若给对方造成损失,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为________;若合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害,则不承担相应责任。
六、合同争议处理
若发生劳动争议,甲乙双方应首先积极协商解决;若协商无果,任何一方可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解;调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项:_______________________。
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式2份,甲乙双方各执1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:
甲方(公章):________乙方(公章):________
法定代表人(签字):________法定代表人(签字):________
____年____月____日____年____月____日
2024年企业员工合同经典版(二)
甲方:
法人代表:[法人代表姓名]
住所:[具体地址]
邮编:[具体邮编]
乙方信息如下:
性别:[乙方性别]
出生时间:[乙方出生年月日]
身份证号码:[乙方身份证号码]
户口所在地:[乙方户口地址]
现住址:[乙方现居住地址]
邮编:[乙方现居住地址邮编]
鉴于乙方系甲方自××公司借用人员,为明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,经友好协商,达成以下协议:
一、乙方自[起始年月日]至[终止年月日]期间,由××公司派往甲方,参与××项目的管理工作。
二、乙方在借用期间,须严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,并全力完成甲方交予的工作任务。如乙方出现严重违纪行为,甲方有权立即解除本协议,并通知××公司,由其对乙方进行相应处理。
三、甲方负责承担乙方的工资,工资标准为[具体金额]元/月,每月[具体日期]支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用,依照国家相关规定,由其劳动关系所在单位承担。
五、若甲乙任何一方希望解除本协议,均须提前[具体天数]以书面形式通知对方。否则,应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、若甲乙任何一方希望终止本协议,应在协议期满前[具体天数]以书面形式通知对方。否则,本协议将自动延续一个周期。
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