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纳新人员方案

1.招募计划

我们计划在这一年度中，招募10名新成员加入我们的团队。为了确保招募的质量，我们将分为两个阶段进行招募。

1.1第一阶段

第一阶段的招募将在9月初至10月底进行。我们将在社交媒体及校内宣传平台发布招募启事，同时也会在校内各个学院张贴海报，邀请对我们团队感兴趣的同学前来报名。在此期间，我们将接受所有符合条件的申请并进行筛选。

1.2第二阶段

第二阶段的招募将在11月初至12月底进行。在第一阶段招募中，我们可能无法招募到足够的优秀人才，因此我们将再次发布招募启事，在校内及社交媒体平台广泛宣传，以招募更多优秀的人才。在此期间，我们将对符合条件的申请进行审核，并进行面试。

2.招募要求

我们希望加入我们团队的同学具备以下素质：

对技术具有浓厚的兴趣；

有良好的团队协作意识和沟通能力；

具备一定的代码能力和编程经验；

有实践经验或项目经验者优先。

3.新成员晋升

我们鼓励新成员参与团队内的各项活动，并不断提升自己的技能和经验。同时，我们也将根据表现和业绩对新成员进行评估，定期进行评估，提供培训机会和晋升机会。优秀的新成员有机会晋升为核心成员，参与有更高技术要求的项目。

4.招募流程

4.1报名

前往我们发布招募启事的校内宣传平台或社交媒体进行报名。报名需要填写个人信息，包括姓名、联系方式、技能和经验等。我们将在规定的时间内接受报名，不接受逾期报名。

4.2筛选

根据基本要求筛选出与我们团队匹配的人才。

4.3面试

我们将对通过筛选的申请者进行一对一的面试，在此过程中了解个人的技能和经验，并识别其个人特点。

4.4录取

根据面试评估结果，我们将对新成员进行录取，并告知其加入时间、训练计划和工作安排等。

5.结语

我们团队欢迎对技术和编程具有热情和实践经验的同学加入，我们将提供一个良好的学习和成长环境，助力你实现技能和职业上的提升。欢迎加入我们团队，共同实现技术梦想。