2024年人事年度工作总结范文（2篇）.docx

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2024年人事年度工作总结范文

在严谨有序的工作氛围中，____年度即将画上句点。回顾本年度的人事工作，在市办事处领导的深切关怀下，兄弟联社的鼎力支持及____领导班子的明确领导下，我们取得了显著的成果，有效推动了____的跨越式发展。现将本年度的人事工作情况简要汇报如下：

一、持续强化考核力度，构建科学有效的考核分配机制。

针对职工普遍关心的工资分配问题，我们深入调研，制定了一套全新的科学考核分配办法。每月从工资中划出____元作为考核工资，涵盖存款、利息收入、贷款、工作质量四项核心指标，其中存款占比____，利息收入占比____，贷款占比____，工作质量占比____。考核以季度为单位，并据此进行工资发放。基层社亦根据总体考核办法制定了相应的二级考核方案，确保每位员工的收入与其对____的贡献相匹配。劳动报酬实行月度评估、季度结算、年度总结的方式，有效激发了员工的工作积极性，体现了多劳多得、按劳分配的公平原则。同时，对贡献突出的个人和单位予以重奖，进一步拉大绩效差距。

二、员工管理与教育培训工作

为了维护现代化企业团队的活力，我们在现有员工基础上全面推行劳动合同制度，并严格贯彻“从严治社”方针，与全体员工签订了岗位责任书，实行岗位轮换制，确保每位员工明确自身职责。对于违反制度或操作程序的员工，视情节轻重给予相应处罚；对于造成损失或不良影响者，将解除劳动合同；涉嫌犯罪者，将移送司法机关处理。

此外，我们制定了详尽的员工教育培训计划，结合员工学历、岗位、年龄、专长等因素，制定个性化学习计划，采取集中学习与自学相结合的方式，确保每周至少两次集中学习时间。同时，采取“走出去、请进来”的方式，上半年组织员工前往____、____、____等地学习交流达____余次，并邀请行业专家及兄弟联社的专业能手来我社进行指导。此外，我们还利用每月报表例会时间，对内部员工进行针对性培训，显著提升了员工的政治素质和业务水平。对于新入职的大学生，我们进行了系统的岗前培训，包括思想政治教育、职业道德、法律法规及会计出纳制度等，为其未来工作奠定了坚实基础。

三、其他工作

1.准确及时上报劳动人事统计表及市办事处要求的各类材料。

2.严格执行专业技术职务任职资格评审规定，积极组织员工参加经济、会计等专业技术职务考试。

3.对档案室进行全面整理，实现档案分类清晰、归类正确、归档及时。

4.依照市办事处要求，做好养老保险工作。

5.完成新招收大学生的档案接收及户口管理工作。

四、存在问题及未来工作规划

尽管我们在人事工作方面取得了一定成绩，但与先进联社相比仍存在诸多不足。主要问题包括：

1.工资分配机制尚需进一步创新，以更好地融入“多劳多得、不劳不得”的理念，激发员工积极性。

2.员工教育培训力度需加强，尤其是对新业务、新知识的培训。

3.加强对基层班子的考核力度，提升基层社班子成员的综合素质和领导能力。

对于以上问题，我们将持续努力改进。如有不当之处，敬请指正。

2024年人事年度工作总结范文（二）

在紧张而有序的工作进程中，本年度即将画上句号。对于本年度的人事工作，我们____在市办事处领导的深切关怀下，兄弟联社的鼎力支持以及____领导班子的明智引领下，各项工作均取得了显著成效，为____的跨越式发展提供了坚实保障。现将本年度的人事工作情况简要汇报如下：

一、持续强化考核机制，构建科学有效的考核分配体系

我们深知工资分配对于每位员工的重要性，其科学性与有效性直接关系到员工的工作积极性和主动性。经过深入调研与分析，我们精心制定了一套全新的科学考核分配办法。该办法每月从工资中划拨____元作为考核工资，涵盖存款、利息收入、贷款以及工作质量四项关键指标，其中存款占比____、利息收入占比____、贷款占比____、工作质量占比____。我们按季度进行考核并兑现，基层单位亦根据此办法制定二级考核方案，确保员工收入与其对____的贡献相匹配。劳动报酬采取月度测评、季度兑现、年度统算的方式，有效激发了员工工作积极性，充分体现了多劳多得、按劳分配的原则。同时，对表现突出的个人和单位给予重奖，以拉大业绩差距。

此外，我们针对新入职大学生进行了集中统一的岗前培训，内容涵盖上岗前的思想政治教育、职业道德、法律法规以及会计出纳等基础制度。通过为期____天的培训，使他们对____的相关制度有了初步认识，为后续工作奠定了坚实基础。

二、精准执行人事管理工作

1.我们及时准确地填报了劳动人事统计表及市办事处要求的各项材料，确保了数据的真实性和时效性。

2.严格执行专业技术职务任职资格评审规定，积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试，提升了团队的专业素养。

3.对档案室进行了系统整理，实现了档案的分类管理