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MBA逻辑论证试题及答案

一、试题

1.作为一名企业领导，你认为一个人在面试时应该遵循哪些原

则？解释原因。

2.一个公司正在考虑起草新的政策来提高员工积极性。你认为

通过奖励系统是一个有效的方法吗？解释你的理由。

3.是什么决定了公司的竞争优势？给出三个你认为最重要的因

素，并解释每个因素的作用。

4.运用逻辑思维，你如何分析一个公司是否值得投资？

5.在市场营销中，个人的品牌形象对成功的关键性是什么？请

解释。

二、答案

1.面试时，一个人应该遵循以下原则：

-准备充分：了解公司背景及相关行业信息，准备回答常见问

题。

-直接回答问题：简明扼要地回答问题，避免模棱两可。

-展示实际经验：通过具体的例子来展示自己的能力和经验。

-提问面试官：主动提问面试官，表达对公司及职位的兴趣。

原因解释：

-准备充分可以彰显求职者的专业素养和对职位的重视程度。

-直接回答问题能够展示求职者的思维敏捷和清晰表达的能力。

-展示实际经验能够让面试官更好地了解求职者的工作能力。

-提问面试官表明求职者对职位和公司有兴趣，展示积极主动

的态度。

2.通过奖励系统来提高员工积极性是一个有效的方法，原因如

下：

-激励动力：奖励制度可以激励员工充分发挥潜力，提高工作

积极性和工作质量。

-增加归属感：奖励可以让员工感受到对其工作的认可和重视，

增强员工的归属感和工作满意度。

-促进竞争：奖励系统可以促使员工之间的竞争，激发员工不

断提升自己的动力。

3.公司的竞争优势决定于以下重要因素：

-产品或服务的独特性：公司提供的产品或服务在市场上具有

独特性，使其与竞争对手有所区别。

-成本效益：公司能够以较低的成本生产产品或提供服务，从

而使其能够以竞争力的价格销售。

-品牌价值：公司通过有效的品牌战略建立了市场认可和信任，

取得了竞争优势。

4.分析一个公司是否值得投资可以考虑以下逻辑：

-公司的财务状况：分析公司的财务报表，包括利润表、现金

流量表和资产负债表，评估其盈利能力和偿债能力。

-行业前景：研究所在行业的发展趋势、市场规模和竞争格局，

判断公司是否有成长潜力。

-管理团队：评估公司的管理团队的专业能力和经验，看其是

否具备将公司发展壮大的能力。

5.在市场营销中，个人的品牌形象是成功的关键，原因如下：

-区分竞争对手：个人的品牌形象可以帮助个人在激烈竞争的

市场中脱颖而出，与竞争对手形成区别。

-建立信任和信誉：良好的品牌形象可以树立个人的信任和信

誉，增加他人与个人合作的意愿。

-有效推销：个人的品牌形象可以帮助个人在推销自己时更具

说服力，吸引潜在客户或雇主的注意。

以上是MBA逻辑论证试题及答案。