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标准劳动合同范本必威体育精装版(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如双方无异议,本劳动合同自动续约。
1.3双方同意,本劳动合同期满或者双方协商解除劳动合同的,乙方应当向甲方办理工作交接手续,并在____日内搬离工作场所。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程和要求。
2.2乙方应当按时完成甲方安排的工作任务,并达到甲方的绩效考核标准。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意,甲方按照约定的工资支付周期,向乙方支付工资。
3.2乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2国家法定节假日和休息日,乙方按照甲方的规定休息或者调休。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。
第六条社会保险
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
6.2乙方应当如实提供本人及家庭的社会保险信息,并积极配合甲方办理相关手续。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意,在劳动合同期限内和解除劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息。
7.2乙方违反本必威体育官网网址协议的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除或者终止本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方违反国家法律法规、本合同规定,或者甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,乙方有权解除劳动合同。
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
8.5劳动合同解除或者终止的,甲方应当向乙方支付经济补偿,具体标准按照国家和地方的有关规定执行。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付证明
7.双方签订的必威体育官网网址协议
8.双方签订的竞业限制协议(如有)
9.甲方规章制度
10.甲方工作场所安全卫生合格证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同的,视为违约。
3.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反规章制度的,视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
5.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的,视为违约。
6.双方未按照约定履行必威体育官网网址义务的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合录用条件,约定期限的试用阶段。
3.社会保险:国
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