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医院内部换岗之前的合同7篇

篇1

医院内部岗位调整合同协议

甲方（医院名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方因内部运营需要，对乙方进行岗位调整，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就岗位调整涉及的原合同条款变更事宜达成以下协议：

一、岗位调整说明

1.甲方由于工作原因，决定对乙方进行岗位调整，原岗位职务为__________，现调整为岗位职务为__________。

2.调整后的岗位工作内容与原岗位有差异，但符合国家法律法规和甲方的相关规定。

二、原合同条款变更内容

根据岗位调整情况，双方同意对原劳动合同中的部分条款进行变更：

1.岗位职责与工作内容条款变更为：[具体变更内容]。

2.薪酬福利待遇条款变更为：[具体变更内容]。

3.工作地点条款变更为：[具体变更内容]。若涉及工作地点变动，需明确变动的具体地点及变动原因。

4.其他需要变更的条款：[逐项列明其他变更的条款及内容]。

三、双方权益与义务

1.甲方应确保调整后的岗位符合国家法律法规规定，遵守相关劳动保护和安全卫生的规定。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行新岗位的职责与义务。

3.双方应继续履行原劳动合同中未变更部分的内容。

四、必威体育官网网址和竞业限制条款（如适用）

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在新岗位上应遵守甲方的竞业限制条款，不得损害甲方的利益。

五、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：______________________

日期：_______年______月______日

篇2

医院内部岗位调整合同协议

甲方（医院名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方因医院运营需要，对乙方所任职岗位进行调整，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下合同协议：

一、岗位调整事项

1.乙方原任职岗位为_______________________（原岗位名称）。

2.根据医院业务发展需要和人员配置调整，现决定调整乙方至_______________________（新岗位名称）。

二、合同条款

1.双方同意，岗位调整自______年______月______日起生效。

2.乙方在新岗位上的工作职责和工作内容，以甲方制定的岗位说明书为准。

3.乙方在岗位调整后的薪资待遇、福利待遇等，按照甲方的相关规定执行。

4.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的职责。

5.乙方在新岗位上享有的权益，如工龄计算、社会保险等，按照甲方规定或国家相关法律法规执行。

6.在岗位调整过程中，甲方应充分考虑乙方的意愿和能力，尽可能安排合适的岗位。乙方应积极配合，完成岗位交接工作。

7.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

三、原合同条款的继承与变更

1.乙方在原岗位签订的劳动合同及其他协议中的条款，除与岗位调整相关的内容外，其余继续有效。

2.乙方在新岗位上享有的权益和承担的义务，除本合同约定外，还应遵守甲方的其他相关规定。如有冲突，以本合同为准。

3.本合同涉及