解除试用期劳动合同通知书范文7篇.docx

解除试用期劳动合同通知书范文7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据我们在您入职时签订的劳动合同，您在我们的公司担任XXX职位，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过公司慎重考虑及评估，我们遗憾地通知您，因XXX原因（详细原因如下），公司决定解除与您签订的试用期劳动合同。

一、解除原因及依据

1.在试用期间，您的工作表现未能达到公司对该职位的要求。具体表现为……（此处详细阐述工作表现不佳的具体情况）。

2.您在入职时提供的个人信息或资料存在不真实情况，包括但不限于学历、工作经历、技能证书等。

3.您在试用期间存在违反公司规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

4.其他原因（请根据实际情况填写）。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们决定自XXXX年XX月XX日起解除与您签订的劳动合同。请您于当月内办理工作交接及相关离职手续。

2.根据公司政策，我们将按照相关规定向您支付应得的工资及福利待遇至XXXX年XX月XX日。

3.请您在规定时间内归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工服等。

4.若您对公司解除劳动合同的决定存在异议，可以在收到本通知书后X日内向公司提出书面申诉。公司将根据您的申诉情况进行再次评估。

三、通知事项的法律效应

本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司留存。本通知书的解除日期、解除劳动合同的理由及法律依据等均明确清晰，具备法律效应。请您务必遵守本通知书的各项要求，以免产生不必要的法律纠纷。

四、结束语

我们对您在试用期间的表现表示遗憾，并感谢您为公司做出的努力和贡献。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司联系。

特此通知。

公司名称：_____________________________

通知日期：XXXX年XX月XX日

【公司盖章】

员工签名：_____________________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订了试用期劳动合同，本公司很遗憾地通知您，经过全面评估及考虑，公司决定解除与您之间的劳动合同关系。现依据我国相关法律法规及公司规章制度，就解除试用期劳动合同事宜向您发出本通知书。

一、解除原因

基于在试用期间的工作表现及其他因素的综合考量，公司认为您在以下方面未能满足公司要求：

1.工作能力不足：在试用期间，您未能充分展示岗位所需的工作能力，无法按时按质完成工作任务。

2.团队协作不佳：未能积极参与团队工作，缺乏团队合作精神，影响公司整体工作效率。

3.违反公司规章制度：在试用期间，您违反了公司相关规章制度，包括但不限于迟到、早退等行为。

二、法律依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2.根据本公司招聘时的岗位要求和招聘政策，您在试用期间的表现不符合公司录用标准。

三、通知内容及要求

1.本公司决定自本通知书发出之日起，解除与您之间的试用期劳动合同关系。

2.请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、领取工资、退还公司财物等。

3.请您保持联系方式畅通，以便公司在离职过程中与您联系。若因您提供的信息不准确而导致无法联系到您，由此产生的后果由您自行承担。

4.请您在离职后遵守与公司签订的必威体育官网网址协议及其他相关约定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、其他事项

1.试用期劳动合同解除后，公司将根据相关法律法规进行经济补偿。

2.若您对本次解除试用期劳动合同有异议，可在收到本通知书之日起XX日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、附则

1.本通知书的解释权归本公司所有。

2.本通知书的修改、补充均以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。

感谢您在本公司的付出与努力，希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。请您务必遵守本通知书的各项要求，以免产生不必要的纠纷。再次对您的离职表示遗憾，祝愿您未来一切顺利。

特此通知！

公司名称：____________________（盖章）

日期：____________________

联系方式：____________________

【注：本通知书为范本，实际使用时应根据公司具