2024年人事上半年工作总结例文（二篇）.docxVIP

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2024年人事上半年工作总结例文

我在____年____月开始在____客服中心担任人事助理，至今已近一年，现向您汇报我入职以来的工作情况：

一、____年工作业绩及待改进之处

（一）确保人事基础工作执行

我首先负责的是人员招聘。鉴于新乡招聘市场的局限性，我们主要依赖网络招聘，定期更新招聘信息，并结合当地人才市场的招聘时间进行现场招聘。我们严格依据公司各岗位的入职标准进行筛选，组织面试、审批和录用流程。新员工入职后，我们会进行系统性的入职培训，并根据反馈不断优化培训内容。同时，郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的业务能力和知识水平。

（二）优化人事档案管理

我每月整理并分析员工资料，按公司岗位编制统计员工人数、新入职、离职人数，以及需招聘和签订合同的人数。此外，我按月更新花名册，确保人员信息的准确性。初期由于交接工作不完善，导致花名册出现错误，耗费了大量时间进行修正。此事使我深刻认识到人事工作的严谨性，任何疏忽都可能导致无法挽回的损失。

（三）确保员工福利机制

自____月起，我开始协助处理新乡公司的社保开户及员工参保工作。尽管初期面临诸多挑战，但我坚持学习，最终成功开通社保账户并处理员工参保。未来，我将继续深入学习社保知识，以提供更优质的服务。

（四）规范行政工作流程

同时，我负责一些行政工作，如组织会议、协助各部门培训和活动的协调。这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训，收获颇丰，回来后开始系统性地改进我的工作。然而，____月的监察室检查中仍发现了一些需要改进的地方，通过一个月的努力，我成功将工作规范化、系统化。

我发现清晰的工作思路对于提高效率至关重要，例如对各类文件的存档工作，需要持续整理和归类，以确保工作的连贯性和有效性。

回顾过去，虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些问题：由于经验不足，我偶尔会犯粗心的错误，且在决策时考虑不周全。因此，我需要在未来的工作中更加专注和细致，以减少失误。

二、____年工作计划

在接下来的时间里，我计划更深入地学习和理解公司的文化、精神、规章制度和管理模式。

1.进一步掌握并优化行政人事工作流程，确保高效、高质量地完成日常工作，同时提升自身业务能力，以在行政人事领域实现独立操作。

2.做好信息的上传下达，积极配合各部门工作。我将深入理解并协助执行公司下发的文件要求，确保各部门负责人能够得到及时、准确的信息支持。

在过去的四个月中，我从经验教训中不断成长。在____年，我将继续努力，提升行政人事管理能力，为公司创造更多价值。

感谢____给我提供的发展平台，我将不断学习和进步，以更优秀的成绩回报公司。

2024年人事上半年工作总结例文（二）

忙碌而充实____年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，____年____月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成____年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

____年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理

____年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

我自____月进入