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2022-2023学年江苏省泰州市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有

（）

A.强烈的成就需要B.强烈的自我实现需要C.强烈的友谊需要D.强烈

的权力需要

2.按照组织系统划分的沟通类别是（）

A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通

和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通

3.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，

而不是其他各种似是而非的因素的道德观是（）

A.功利主义道德观B.公平公正道德观C.社会契约道德观D.推己及人

道德观

4.认为一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息

一样自然，这种观点源于（）

A.麦格雷戈的X理论B.麦格雷戈的Y理论C.麦格雷戈的超Y理论D.

马斯洛的Y理论

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5.每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、

部门间的关系上存在巨大的差异性，这表明组织结构的（）

A.复杂性B.集权性C.规范性D.综合性

6.按发生的重复性，决策可以划分为（）

A.战略决策与战术决策B.程序化决策与非程序化决策C.确定型决策

与不确定型决策D.程序化决策和风险型决策

7.有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意

感。赫茨伯格将这类因素称为（）

A.保健因素B.精神因素C.物质因素D.激励因素

8.关于对领导的理解，下列说法错误的是（）

A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了

B.没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要

9.在菲德勒的权变理论中，LPC问卷指的是（）

A.高素质的管理人员B.对最不与自己合作的同事的评价C.管理方式

D.激励的方法

10.决定组织中层级数目的最基本因素是（）

A.职能分工B.部门划分C.组织规模D.有效的管理幅度

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11.目标好比路标，确定目标就如同识别北极星，这体现了目标的（）

A.激励作用B.导向作用C.凝聚作用D.标准作用

12.先发制人的技术创新战略，可以给企业带来的好处是（）

A.可给企业带来良好的声誉B.可有效地防止高额成本的付出C.可有

效地防止需求的不确定性D.可使企业避免一切经营风险

13.我们通常所说的小道消息属于（）

A.下行沟通B.双向沟通C.非正式沟通D.用含蓄形式进行沟通

14.以下关于非正式沟通的选项错误的是（）

A.信息交流速度快B.信息容易失真C.信息较为准确D.沟通效率较高

15.例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确

定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使

用的。这类决策又称为（）

A.风险型决