2024年临时工劳动合同精编版（二篇）.docx

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2024年临时工劳动合同精编版

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着公平自愿的原则签订本临时合同，共同遵守本临时合同所列条款。以下为合同条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。(若不填写此项，则以用工开始至用工结束的一段有证据的时间计)

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

对于工资，应按公司规定的时间或者临时约定的时间发放，甲方故意拖欠工资，乙方可向有关仲裁机构申述。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

____年____月____日____年____月____日改写后的结果：

2024年临时工劳动合同精编版（二）

____合同内容改写（严谨、稳重、理性、官方风格）____

____第一条保险与缴费年限____

1.社会保险可随同劳动关系转移，缴费年限合并计算。

____第二条因工伤亡待遇____

2.乙方因工死亡及因工负伤在医疗期内的待遇，与合同制工人相同。因工负伤医疗终结后，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。若完全丧失劳动能力，将享受与合同制工人同等待遇；部分丧失劳动能力的，企业应当为其安排力所能及的工作。合同期满时，根据伤残程度，甲方将按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法处理。

____第三条患病或非因工负伤待遇____

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇与合同制工人同等。伤病假期间，甲方将酌情发放生活补助费。若乙方在甲方工作满半年以上，医疗期满后仍未痊愈且被解除劳动合同的，甲方将一次性支付医疗补助费____元。若乙方死亡，甲方将支付丧葬补助费____元，并一次性支付供养直系亲属救济费____元。

____第四条休假与假期____

4.乙方在甲方工作满一年以上并重新签订合同的，甲方将按国家规定安排乙方探亲假，每满一年假期为____天。乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等情况，甲方将按规定安排假期。上述假期均为有薪假期，超出规定日期的，经批准将按事假处理。

____第七条合同的变更、终止与解除____

1.甲方因转产、调整生产项目或情况变化，经乙方同意后，可变更合同内容。

2.合同期满即终止执行，并办理