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清廉单位创建方案

背景介绍

清廉单位创建，是指在企事业单位建立一套完整的自律机制，杜绝贪污、行贿、挪用公款等违法行为，促进单位依法依规运行，增强企事业单位在经济社会发展中的公信力、社会形象和核心竞争力。

在当前反腐倡廉大环境下，清廉单位创建被广泛认为是加强单位党风廉政建设、打造崭新的组织形象的重要途径。但是，很多企事业单位在落实清廉工作方案上，存在重视不够、工作力度不够、监管不到位、自查不够到位等问题，事实上难以真正落实到操作层面上。

本文着眼于此，为广大企事业单位提供一套完整的清廉单位创建方案，帮助各企业单位充分认识清廉单位的重要性，加强清廉单位认识，提升清廉意识，为健康、可持续、安全的企业发展奠定坚实基础。

清廉单位创建步骤

立法决策

清廉单位创建，是在法律框架内开展的一项重要工作。企事业单位在创建清廉单位前，必须结合现有法律法规的规定，制订出符合自身特点、适合自身需要的清廉单位工作方案。

首先，单位应该明确清廉单位创建的目的、意义和内涵，根据自身实际情况，制订出符合自身特点、适合自身需要的清廉单位工作方案。

在制定方案时，应该结合单位特点，厘清职责，明确责任分工。

在方案制定完毕后，需要经过法定程序批准，并向全员宣传，使全体员工充分认识清廉单位创建的重要性和意义，增强企事业单位清廉意识。

落实领导责任

要落实好清廉单位的创建工作，必须在开展工作前做好领导责任意识的强化。要求领导在清廉创建的全过程中保持高度的责任感和敬畏之心，积极参与、亲自推动。

企事业单位领导要严格落实党风廉政建设主体责任，以身作则，严格管理，执政为民，及时发现和纠偏问题。

企事业单位领导要严格遵守法律法规，自觉接受组织监督，严格执行干部任免程序，不得以任何形式干预工程项目建设、物资采购、人员聘用等活动。

进行宣传教育

要提高员工的清廉意识，必须依托全员宣传来实现。企事业单位应该制定相关的宣传方案，广泛开展宣传教育活动。

通过创建官方网站、电视广告、宣传橱窗等方式，开展清廉意识教育。

每年定期组织员工参加反腐倡廉教育培训，切实提高全员反腐倡廉意识和法律意识。

通过举办“清廉单位”、“诚信企业”等活动，引导全体员工自觉践行清廉、诚信。

发扬民主、加强监督

清廉单位创建，不仅仅是一个制度工程，更需要全员的共同参与和监督。各类企事业单位在开展自律工作中，必须发扬民主、加强监督，让所有的职工有参与感、有责任感。

企事业单位应该建立健全民主管理制度，让职工有权利表达，有渠道反映，使企事业单位更加民主、透明、公正，消除不正之风。

企事业单位体系架构清晰，职责分工明确，全员参与，覆盖面广，内容齐全，真正做到实事求是、科学合理。

企事业单位要严格执行纪律，加强监督工作，采取有效措施，遏制腐败行为，坚决抵制与反对任何损害清廉单位创建的不良行为，使企事业单位更好地实现清廉、透明等基本要求。

结语

清廉单位的创建，对企业单位发展来说，是刻不容缓的一项重要工作。只有坚定信念，创新思维，不断完善制度、加强管理，才能在企事业单位中营造出良好、健康、清新的氛围，落实企业的社会责任，更好地为实现中国特色社会主义新时间做出贡献。