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2022知识产权归属协议书

2022知识产权归属协议书1

甲方：

注册登记号：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份证号：

通讯

联系方式：

鉴于：

甲乙双方于年月日签订/续订《劳动合同》【劳动合同编号：】。

双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中

华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中

华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法

律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权

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归属及相关事项，经协商达成如下条款作为《劳动合同》的补充

附件，以期共同遵守。

第一条知识产权范围

知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活

动中的标记、信誉依法享有的权利，包括但不限于对已注册、未

注册、已进了注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标

识、形象、商号、互联网域名、设计、著作【包括计算机软件】、

数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，

不论其表现为何种形式，记载于何种载体。

第二条任职前员工知识产权归属

（一）前员工知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创

作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且

未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作【包括

计算机软件】、专用技术等。

（二）乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥

有，不得被界定为甲方的知识产权。乙方同意，乙方在任职期间，

向第三方转让前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优

先受让权。

（三）除有任何在先的必威体育官网网址协议限制乙方向甲方披露前

知识产权以外，乙方应就前的知识产权及其使用限制向甲方

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做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承

诺附件所做的陈述是真实、完整的。乙方理解并且同意：遵照本

项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示

乙方并无此种任职前发明/作品。

（四）乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运

用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置【以下称“甲方

产品”】中，视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任

职前知识产权进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无

论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有

关。此项许可应是非独占的、免许可费的、不可撤销的、永久的、

全球性的许可。

（五）乙方应保证其对所涉任职前知识产权具有合法的处分

权。若任何第三方向甲方提起与所涉任职前知识产权相关的权利

主张，甲方因此承担的任何赔偿、费用、支出和责任的损失，乙

方应向甲方赔偿。

（六）乙方向第三方转让所涉任职前知识产权，应将甲方享

有的非独占、免许可费、不可撤销的、永久的、全球性的该项许

可向第三方披露，并保证甲方始终享有该项许可。

第三条任职期间及之后的职务发明

（一）职务发明

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1、职务发明，指符合下列情形之一的