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2022必威体育精装版培训方案计划合集（2022年）

必威体育精装版培训方案计划1

一、指导思想：

遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新

的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、

实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实

施素质教育的能力，提高自我发展能力，从而建设一支师德高尚，结构合理，教科研能

力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。根据我区《教师培训方案》，特制

定本学期教师培训计划。

二、总体目标：

通过培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，增强创新

精神和实践能力，提高教育教学能力，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、

教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师

队伍，并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。

三、培训对象、目标及培训内容

1、新教师培训

(1)培训对象：教龄在3年内的教师;

(2)培训内容：结合维扬区教师培训方案，学校以实施青年教师导师制为主要方式，加

强新年教师教师职业道德规范，教育政策法规，学校规划，教师业务发展方向，学校规

章制度，所担任的学科课程标准，教材教法分

析及班主任工作等方面的培训。

(3)培训目标：通过培训，使受训者巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所

任教学科的教学常规，熟悉教学内容，尽快适应教育教学工作。

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2、骨干教师培训

(1)培训对象：师德修养好，有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周

岁以下。

(2)培训内容：现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研

究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨干教师培训实行以自我学习提高为

主的研究式学习，重视实践环节和跟踪培训环节。

(3)培养目标：通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、

教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，在学校实施素质教育中起骨干

带头和示范辐射作用。

3、学科带头人培训：

(1)培训对象：具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。

(2)培训内容：主要内容为教育教学理论，教育思想与学科教学艺术，科学技术及人

文社会科学知识，教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专

家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。

(3)培训目标：通过培训，使教师树立现代教育观念，不断提高学科教育理论水平和

教育教学研究能力，更新知识，逐步提高学术水平，成为省、市范围内有较大影响的教

师。

四、考核要求：

参加培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训计划，所有在

职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则，考核结果记入教师业务档案。在周期

内需晋升教师职务的，必须完成晋升前应该完成的培训数和质量，否则不得晋升高一级

教师职务，教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师

荣誉称号的必备条件。

1、成立教师培训领导小组，由校长担任组长，分管教学副校长任副组长，教务处设

专人管理教师的培训工作，制定一系列制度，加强对培训工作的领导、协调、管理。

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2、做好培训过程中的有关记录，包括参培教师、培训内容、培训形、培训时间、授

课教师等。

3、建立教师培训签到制度。

4、学校划拨培训专项经费，并在资料、时间和场地等方面提供方便。

必威体育精装版培训方案计划2

一、培训目的

英语教学的目的是激发学生学习兴趣、培养积极态度、使学生建立初步的自信心，

培养一定的语感和良好的语音、语调基础，初步形成用英语进行日常交流的能力，为进

一步学习打下良好的基础。因此，口语在英语教学中极为重要。为适应新课程改革的需

要和快速