企业级人力资源管理服务合同.doc

企业级人力资源管理服务合同

合同编号：__________

甲方（服务需求方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（服务提供方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（服务需求方）为公司名称所代表的实体。

1.2乙方：指甲方（服务提供方）为公司名称所代表的实体。

1.3服务：指甲方委托乙方提供的企业级人力资源管理服务。

1.4合同：指甲乙双方就本服务签订的具有法律效力的书面协议。

第二章合同目的与范围

2.1甲方委托乙方提供以下企业级人力资源管理服务：

2.1.1人力资源规划与配置；

2.1.2招聘与选拔；

2.1.3培训与发展；

2.1.4薪酬与福利管理；

2.1.5员工关系管理；

2.1.6劳动法规咨询与合规。

2.2本合同旨在规范甲乙双方在服务过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益得到保障。

第三章服务内容与标准

3.1乙方应按照甲方需求提供以下服务内容：

3.1.1人力资源规划与配置：

3.1.1.1对甲方组织结构进行分析，提出优化建议；

3.1.1.2制定人力资源战略规划；

3.1.1.3设计岗位说明书及任职资格。

3.1.2招聘与选拔：

3.1.2.1根据甲方需求制定招聘方案；

3.1.2.2发布招聘信息，筛选简历；

3.1.2.3组织面试，选拔合适人才。

3.1.3培训与发展：

3.1.3.1制定员工培训计划；

3.1.3.2设计培训课程，实施培训；

3.1.3.3跟踪培训效果，提出改进措施。

3.1.4薪酬与福利管理：

3.1.4.1制定薪酬福利制度；

3.1.4.2进行薪酬福利调查，调整薪酬福利水平；

3.1.4.3薪酬福利发放与核算。

3.1.5员工关系管理：

3.1.5.1处理员工关系问题；

3.1.5.2制定员工手册；

3.1.5.3组织员工活动。

3.1.6劳动法规咨询与合规：

3.1.6.1提供劳动法规咨询服务；

3.1.6.2检查甲方劳动法规合规情况；

3.1.6.3协助甲方处理劳动争议。

第四章服务期限与费用

4.1本合同服务期限为____年，自双方签订之日起计算。

4.2乙方按照以下标准收取服务费用：

4.2.1人力资源规划与配置：____元/月；

4.2.2招聘与选拔：____元/人；

4.2.3培训与发展：____元/人；

4.2.4薪酬与福利管理：____元/月；

4.2.5员工关系管理：____元/月；

4.2.6劳动法规咨询与合规：____元/月。

4.3甲方应在合同生效后____日内支付乙方服务费用。

第五章必威体育官网网址与违约责任

5.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行服务义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

5.4甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

第六章服务的变更与终止

6.1服务的变更：

6.1.1若甲方因业务调整等原因需变更服务内容，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。

6.1.2乙方应在接到甲方变更通知后____个工作日内，根据甲方要求调整服务内容，并报甲方确认。

6.1.3服务变更后，双方应签订书面补充协议，明确变更后的服务内容、费用及期限等事项。

6.2服务的终止：

6.2.1除合同另有约定外，任何一方均有权提前____个工作日书面通知对方终止本合同。

6.2.2合同终止后，乙方应按照甲方要求，将服务过程中形成的资料、文件等交付甲方。

6.2.3合同终止后，双方对在服务过程中获得的对方商业秘密、员工个人信息等必威体育官网网址信息仍应予以必威体育官网网址。

第七章服务质量保证

7.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：

7.1.1服务过程中，乙方应严格按照甲方提供的资料和要求执行，保证服务质量。

7.1.2乙方应定期对服务过程进行自我检查，发觉问题及时纠正。

7.1.3乙方应接受甲方对服务质量的监督和考核，并根据甲方反馈改进服务。

7.2若甲方认为乙方提供的服务不符合质量标准，应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内采取措施予以改进。

7.3若乙方未能按照质量标准提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的____%。

第八章违约责任与赔偿

8.1任何一方违反合同约定，导致合