劳动就业合同格式6篇.docx

劳动就业合同格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：___________________________。

2.乙方应根据岗位工作的要求，按照甲方的安排，按时、按质完成其本职工作。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

4.工作地点为：___________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方执行国家及当地劳动部门规定的工作时间制度。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班或调整休息时间。

3.甲方保证乙方享有法定休假日、年休假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体支付标准按照甲方内部工资分配办法确定。试用期工资按照相关标准执行。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴纳情况。如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇，甲方应承担相应责任。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和工作条件，发放必要的劳动保护用品和福利。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期按照国家有关规定执行。甲方应按照国家和当地的规定给予医疗期和医疗待遇。

第六条劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照有关规定处理。

2.劳动合同解除应当按照法律规定执行。任何一方要求解除劳动合同，应提前通知对方，并按照有关规定办理离职手续。如因乙方违反合同约定导致劳动合同解除的，甲方有权追究乙方的违约责任。

第七条违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动就业合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：___________________________

2.乙方的工作内容详见岗位说明书，岗位说明书作为本