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集体合同协商主持词

尊敬的各位代表、女士们、先生们：

大家好！今天，我们聚集在这里，共同参与集体合同协商这一重要活

动。这是我们共同努力，寻求共识，达成共赢的重要时刻。

集体合同是保障职工权益、促进企业发展的重要法律文件。通过集体

合同，我们可以规定劳动条件、工资待遇、工作时间等重要内容，为

职工提供更好的保障，为企业提供更稳定的生产环境。

在本次协商中，我们将充分听取各方意见，尊重各方权益，寻求最大

程度的共识。我们希望通过我们的共同努力，达成一份公平合理、切

实可行的集体合同，为职工谋求更好的福利，为企业谋求更广阔的发

展空间。

各位代表，女士们，先生们，协商的过程可能充满挑战，可能存在困

难和分歧。但我相信，只要我们以开放的心态、积极的态度，坚持平

等、互利、合作的原则，我们就一定能够克服困难，达成共识。

让我们共同期待，通过我们的努力，能够达成一份公正合理、切实可

行、充分体现职工和企业利益的集体合同。让我们共同为职工的福祉、

企业的未来付出我们的智慧和努力。

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现在，让我们正式开始今天的协商。让我们以开放的心态、积极的态

度，共同为达成一份公正合理、切实可行的集体合同而努力。

谢谢大家！集体合同协商主持词

各位代表：

为了进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和国家主席的

重要讲话精神，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，为推进我单

位劳动关系的法制化、规范化，通过集体协商，特订立本单位集体合

同。

本次集体合同协商小组成员由工会主席、工会副主席、工会副主席、

财务总监、人事部经理、安全部经理、生产部经理、技术部经理组成。

由工会主席担任组长，工会副主席担任副组长。

本次集体合同协商的主题是：适应新形势，适应新变化，适应新要求，

进一步调整和完善我单位的工资分配制度，明确企业和职工的权益，

调动职工的积极性和创造性，共创和谐美好未来。

为了实现这一目标，我们按照“平等、公正、协商一致”的原则，经

双方代表充分协商，特达成以下集体合同：

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一、工资分配制度

1、根据国家法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，双方同意

实行以岗位绩效工资为主体的工资分配制度。

2、岗位绩效工资标准根据岗位职责、工作业绩和贡献大小确定，并

随着岗位变化、业绩变化和贡献变化而相应调整。

3、岗位绩效工资由基础工资、岗位津贴和绩效工资三部分组成。基

础工资按当地最低工资标准执行；岗位津贴根据岗位性质、工作难易

程度、责任大小等因素确定；绩效工资根据个人业绩、企业经济效益

等因素确定。

4、每年根据企业经济效益情况和职工工作表现情况，对绩效工资进

行合理调整。

二、工作时间和休息休假

1、工作时间按照国家法定标准执行，即每日工作8小时，每周工作

不超过40小时。

2、休息休假按照国家法律法规和政策规定执行，保障职工的休息权

和休假权。

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3、法定节假日和年休假根据国家法律法规和政策规定执行。

4、因生产经营需要延长工作时间的，经与职工协商一致后可以延长

工作时间，但不得违反国家法律法规和政策规定。

5、职工因病或因公负伤享有病假和工伤假，具体按照国家法律法规

和政策规定执行。

6、职工因事请假需经批准后方可离岗。