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机关事业单位统计工作的必要性及合理方法分析

摘要：机关事业单位各项管理工作的展开，以及每一项领导决策的落实与统计工作之间都有着非常紧密的联系，机关事业单位的统计工作能够将内部每个项目的使用资金进行周全的统计，并且制定成对应的报表。从这个角度来说，机关事业单位统计工作直接决定了单位内部管理工作的科学性与合理性。本文主要通过阐述分析机关事业单位统计工作的相关概述，以及统计工作开展过程中存在的问题，有针对性地提出相应的解决措施，不断地提高机关事业单位统计工作的质量与效率，提高统计工作团队的能力素质，促进机关事业单位持续、稳定、健康地发展，以此来更好地为社会所服务。

关键词：机关事业单位；统计工作；必要性；合理方法；思考分析

引言

机关事业单位在发展的过程中绝对不能忽视的就是统计工作，但是现如今绝大多数的机关事业单位在各项工作中忽视了统计工作的应用，甚至没有将统计工作与内部其他的管理工作融合在一起，所以无论是管理体系制度的设置还是基础知识方面的应用都不是很成熟，限制了自身统计工作的顺利、有序展开，降低了统计工作的质量与效率。机关事业单位一定要高度重视内部的统计工作，科学合理地健全统计工作的相关制度，不断地提高事业单位内部管理的运行质量和效率，第一时间发现统计工作中存在的问题，有针对性地提出解决问题的相关措施，确保内部各个部门之间都能够形成统一的管理方式，推动自身的进一步发展。

一、机关事业单位统计工作概述

（一）機关事业单位统计工作的内涵

统计工作是以统计科学为指导，通过对大量数据的调查、统计和计算，得出以统计资料为成果的一个过程，它是各机关事业单位科学决策和加强经济社会管理的重要基础手段和工具[1]。机关事业单位统计工作，实际上指的就是通过收集、汇总、计算的方式来统计相应的数据，将内部管理工作的状况进一步地反映出来，将内部各个部门在工作的过程中所使用的所有资金的状况，以及具体的状况制成对应的数据报表统计工作。对于机关事业单位来说，更是一项非常重要的基础性工作。统计工作不仅能够将各种各样复杂的情况通过数字化的形式呈现出来，也是机关事业单位展开决策和调整控制的前提与基础依据。

（二）机关事业单位统计工作的重要性

实际上，对于机关事业单位的统计工作来说，有两个比较鲜明的特征，首先是数字量[2]。也就是利用数字来将管理工作在某个时间、某个方面的数量特征一一呈现出来，让机关事业单位的领导在决定的过程中有一个参照的依据，从而能够做出科学、合理的正确决策。其次是综合性。机关事业单位各个部门之间的工作普遍都存在着联系。从整体上来说，统计工作涉及了事业单位内部的各个方面，无论是从宏观还是到微观，各部门都可以利用统计的信息对工作内容进行相应的分析，提出有效地解决问题的措施。

除此之外，统计工作本身对于机关事业单位来说，就是一项至关重要的工作。统计工作，不仅能够为机关事业单位日常工作的展开，提供精准、有效的数据和资料，也能够帮助尽管事业单位有力地实现宏观调控。从机关单位自身的角度出发，利用这些数据可以对资金能够进行合理的使用。这样一来，机关事业单位在制定政策和开展各项工作的过程中，就能有一个参照的依据，也能够为机关事业单位展开之后的管理工作，以及制定相应的决策提供坚定的保障，从一定程度上促进机关事业单位正常、稳定的运行。

二、机关事业单位统计工作存在的不足及成因

（一）机关事业单位统计工作存在的不足

一些机关事业单位缺乏对统计工作的重视，主要体现在以下几点：首先，受外部客观因素影响导致统计结果的真实性大打折扣[3]。一般来说，机关事业单位统计工作外在因素的干扰比较多。通过对相关资料的分析我们能够发现，虽说现如今机关事业单位中高素质、高能力工作人员的数量和规模在不断地扩大，但仍会因各种原因造成数据不准确，统计数据的真实性就无法得到相应的保障，统计结果的可信度也会大大降低。其次，没有形成技术规范、操作流程，所以整个调查的行为过于表面。统计工作在国内的机关事业单位中并没有一个统一的指标，也没有真实、可靠、客观的数据信息资料对其进行有力的指导，导致机关事业单位统计工作调查结果的真实性一直以来都无法得到保障。实际上，无论是哪一个行业的机关事业单位都一定要建立起符合自身需求的工作规范制度，只有这样才能够对工作人员的行为进行约束。对于统计工作来说，也亦是如此。当下，由于我们国家公共行政管理部门在这方面并没有一个可以参照的完整体系，所以机关事业单位内部的工作人员在统计工作中产生的行为也没有参考标准，相对来说随意性比较大。最后，统计工作的技术能力较低，统计指标的解释比较模糊，之所以会造成这种问题，很大原因是现代信息技术的应用能力较低。除此之外，机关事业单位内部领导人员对数据精准的认识有一定程度的欠缺，专业人才紧缺，机关事业单位统计部门任务繁重，统计人员经常身兼数职[4]。