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企业级劳动法律咨询合同
合同编号:__________
甲方(委托方):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
乙方(受托方):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
第一章总则
1.1合同主体
1.1.1甲方为具有独立法人资格的企业,具备合法的委托资格。
1.1.2乙方为专业的劳动法律咨询机构,具备合法的咨询资格。
1.2合同目的
1.2.1甲方因业务需要,委托乙方提供劳动法律咨询服务。
1.2.2乙方接受甲方的委托,为甲方提供专业的劳动法律咨询服务。
1.3合同依据
1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.3.2双方应遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。
第二章服务内容与范围
2.1服务内容
2.1.1乙方为甲方提供以下劳动法律咨询服务:
(1)劳动法律法规咨询;
(2)劳动争议案件代理;
(3)企业劳动规章制度设计;
(4)劳动合同审查与修改;
(5)劳动法律培训。
2.2服务范围
2.2.1乙方服务范围包括但不限于:
(1)全国范围内的劳动法律法规咨询;
(2)甲方所在地的劳动争议案件代理;
(3)甲方所在地的劳动规章制度设计;
(4)甲方所在地的劳动合同审查与修改;
(5)甲方所在地的劳动法律培训。
第三章服务期限
3.1合同期限
3.1.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
3.1.2合同期满后,双方如愿意继续合作,可协商签订新的合同。
第四章费用与支付
4.1服务费用
4.1.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:
(1)劳动法律法规咨询:____元/小时;
(2)劳动争议案件代理:____元/件;
(3)企业劳动规章制度设计:____元/套;
(4)劳动合同审查与修改:____元/份;
(5)劳动法律培训:____元/人次。
4.2支付方式
4.2.1甲方支付服务费用时,可选择以下支付方式:
(1)转账;
(2)现金;
(3);
(4)支付。
第五章必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址
5.1.1双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等,应予以严格必威体育官网网址。
5.1.2双方应采取必要的必威体育官网网址措施,防止必威体育官网网址信息泄露。
5.2知识产权
5.2.1乙方提供的劳动法律咨询服务所涉及的作品、成果等,其知识产权归乙方所有。
5.2.2未经乙方书面同意,甲方不得将乙方提供的咨询服务成果用于其他用途,不得进行复制、传播、发表等行为。
第六章双方的权利与义务
6.1甲方权利与义务
6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的劳动法律咨询服务。
6.1.2甲方有权对乙方提供的咨询服务质量进行监督和评价。
6.1.3甲方应及时向乙方提供与咨询事项相关的资料和信息。
6.1.4甲方应按照合同约定的费用标准及时向乙方支付服务费用。
6.2乙方权利与义务
6.2.1乙方有权要求甲方提供与咨询事项相关的资料和信息。
6.2.2乙方应按照合同约定的时间、质量要求完成咨询服务。
6.2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
6.2.4乙方应定期向甲方报告咨询服务进展情况。
第七章违约责任
7.1甲方违约责任
7.1.1甲方未按合同约定及时支付服务费用的,应按_____%的比率支付滞纳金。
7.1.2甲方违反必威体育官网网址义务的,应向乙方支付合同总金额_____%的违约金。
7.2乙方违约责任
7.2.1乙方未按合同约定提供咨询服务的,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。
7.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应向甲方支付合同总金额_____%的违约金。
第八章争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.1.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九章终止与解除
9.1合同终止
9.1.1合同期满,双方未达成续约协议的,合同自然终止。
9.1.2双方协商一致,可以提前终止合同。
9.2合同解除
9.2.1甲方有权在以下情况下解除合同:
(1)乙方未按照合同约定提供咨询服务,严重影响甲方权益的;
(2)乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密的。
9.2.2乙方有权在以下情况下解除合同:
(1)甲方未按合同约定支付
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