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论企业对财务人员职业素养的提升

摘要：时代不断进步，市场经济随着社会经济体制不断发展完善，给企业发展带来巨大变革，财务人员的职责在企业发展竞争中起着举足轻重的作用，特别是信息化的普及势必对财务人员职业素养提出更高的要求。财务人员职业素养受到了关注与研究，对财务人员职业素养的培养工作也引起了社会各界的重视。本文结合实际，从财务人员视角观察财务人员提升职业素养的必要性、需要具备的职业素养，论述财务人员职业素养提升路径方法，希望能够以小观大，为企业财务人员职业发展作出建议贡献。

关键词：财务人员；职业素养；提升

一、引言

职业素养是工作人员在工作中应该具备的工作能力和素质精神，财务人员的职业素养不仅仅是财务专业能力的提升及必备的财务知识水平。基于财务管理工作在企业运营管理中的重要性，财务人员除了应该具备与时俱进的专业财务知识和财务专业管理能力外，还应该包括职业道德、业务素养、能力素养和企业文化素养等全方面的职业素养能力。财务人员能力素养的自我提升为企业稳定高效持续发展保驾护航。

二、提升财务人员职业素养的必要性

（一）新市场经济环境下财务工作涉及领域的变化

所有企业不管涉及那个行业都需要财务人员，财务管理是企业运营管理重要的组成部分，是企业预算管理与绩效管理、成本管理与效益管理的中枢；企业资金使用与债务偿还、资产管理与股权分配都属于财务管理范畴。随着现代市场经济的蓬勃发展，我国企业已步入多元化领域，实力雄厚的企业设立境内外分、子公司，企业经济处于更多更复杂的业务范畴，首先要求财务人员能通过一定的财务数据真实反映企业财务状况；其次是对经济业务地区不同财务税务政策的了解与掌握；及企业经济活动类型规模进行财务管理筹划。这些方面都会给财务人员在财务管理工作中带来巨大挑战，要求财务人员职业素养在新市场环境下能够很好地发挥作用。

（二）财会制度、财务人员业务素质有待完善

在新形势下国家为了使经济制度更加完善、推进治理体系与能力的现代化保障出台了一系列的经济政策。这些新出台的政策有很大部分是关于企业经济及财务管理方面内容，直接指向了企业财务人员且有时代性及实效性。及时准确把握会计管理政策理论与实际业务工作相结合能力是对财务工作人员职业素质的又一重要要求。

在会计政策不断适应完善现代经济体制的同时，企业并没有形成一定的制度标准要求，财务人员在企业没有强有力的威慑力，内控制度可能只是一个形式，对财务人员缺少监督管理。市场经济高速发展，为了寻求更高的经济利益，有些财务人员在个人利益和权利面前做出违法乱纪的事情，出现这种情况是个人修养问和职业道德问题。对财务人员专业能力培训和职业道德的培养建设同步提升，是财务人员职业素养提升的重点要求。

（三）财务人员提升培训的不全面

现阶段很多企业的财务建设只注重于财务专业技能的培训，但财务管理活动是企业决策的重要依据、是企业交往的必然纽带，是企业合规经营的首要保障。一个合格的企业财务人员不应该只是简单处理财务流水，应该了解企业文化环境，立足企业愿景目标，对企业各部门运作流程，业务内容、企业战略发展与财务管理工作相结合。使用信息技术财务工作平台，信息共享与信息利用使财务工作与企业其他部门工作相互结合。全方面提升财务人员职业素养能力提高财务人员职业价值。

三、财务人员职业素养的提升路径

（一）掌握完善的财务知识体系

财务人员需要在企业业务流程中担当一个合格的把关人，较高的财务专业能力是最基本的要求。提升自己的專业度，仅靠学校学习的财务理论知识是远远不够的，需要不断在实践过程中积累经验，并不断深入对财务理论知识的学习，关注时代必威体育精装版的财务资讯，与时俱进，真正做到理论与实际结合。对于本身理论知识相对薄弱的财务人员而言，在工作中发现了自己的短板，更加需要不断回归理论知识，持续充电以满足工作需要。

（二）具备责任心，遵守职业道德

财务工作是需要依法行事的工作，需要熟知会计法、经济法、税法等法律知识，工作中才能对风险有防范意识，既为企业业务负责也是为自己负责。财务管理因为工作需要，接触企业重要的数据信息，因此需要财务人员具备最基本的职业道德，责任感强，有必威体育官网网址意识。在数据披露和传递的过程中对披露对象有自己的判断力。

（三）熟悉企业内部的各种规章制度

第一，熟练掌握会计核算办法。企业自己制定的会计核算办法，是在基本会计准则的基础上根据自身业务特点来具体规定的。如果把企业比作一个家，那么这个核算办法可称之为家法。作为财务人员，必然需要先熟知家法，才能依法执行，做到对各种类型业务的账务处理有理可依，有章可循。

第二，熟悉企业的内控制度。一个体系较完善的企业会有一个分工明确，定位清晰的职能部门架构，也必定会有与之对应的严谨的内控制度。财务人员尤其是负责成本核算的财务人员，必须熟知企业内控制度才能开展工作。

拿成本核算来举例，差旅费、会议费、招