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女性50岁退休的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或授权代表：________________

乙方（员工）：________________________

性别：女

出生日期：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事相关劳动工作，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。本合同针对乙方女性员工，考虑到其退休年龄为五十岁，特此约定如下条款：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本劳动合同期限自____年____月____日起至乙方法定退休年龄（即满五十周岁）之日终止。若无其他法定或约定的提前终止情形，合同到期自动终止。

（二）工作内容：乙方应按照甲方的要求从事___________岗位工作，工作职责和地点详见岗位说明书或职责描述。乙方应当认真履行工作职责，严格遵守公司规章制度和国家法律法规。

篇2

女性劳动合同（针对五十岁退休）

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及退休规定

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方现年XX岁，按照国家规定，女性员工满五十岁应退休。但根据甲方工作需要和乙方健康状况，经双方协商一致，乙方可在退休后继续为甲方提供劳务服务。本合同不涉及乙方正式退休手续的办理。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，职务为[具体职务]。

2.乙方的工作地点在甲方指定的[工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.乙方执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。甲方按照公司制度，根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。退休后乙方不享受社会保险待遇。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及企业年金等相关待遇。

五、双方义务与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在劳务服务期间应尽职尽责，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不歧视、不虐待乙方。乙方有权在合法权益受到侵害时提出申诉。

4.合同期内，任何一方不得无故单方面解除合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方并征得对方同意。否则应承担违约责任。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。否则应承担违约责任并赔偿损失。

七、违约责任及赔偿范围约定：任何一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形即视为违约情形任何一方违反合同约定都应承担赔偿责任包括但不限于违约金赔偿金补偿金以及因违约所产生的律师费公证费仲裁费鉴定费评估费等合理费用除前述费用外违约方还应承担守约方因维权所产生的所有额外费用包括但不限于交通费住宿费就餐费等差旅费和其他相关合理支出实际发生时以实际单据金额为准结合相应事实的违约责任违约认定情形包括不履行合同

篇3

甲方（用人单位）：_____________________________________

公司名称：_________________________________________

公司地址：_________________________________________

联系电话：____________________