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临时用工合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(受雇员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,达成以下临时用工合同协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作,具体工作内容包括但不限于搬运、清洁、维修等。
2.乙方必须按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要而定。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式
1.乙方的基本工资为____元/月,甲方将根据乙方的工作表现、工作效率等给予相应的奖金或处罚。
2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资,支付日期为每月的____日。
3.乙方提供税务部门要求的正规发票,甲方在收到发票后五个工作日内支付费用给乙方。如因乙方提供发票时间滞后,则付款时间顺延。
五、劳动保护及条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守相关操作规定,不得违反。
六、社会保险及福利待遇
甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的各项福利待遇。此外,甲方不提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。如情节严重,甲方有权解除劳动合同。
八、合同解除和终止
1.合同期限届满或双方协商一致解除合同,本合同即告终止。如双方协商续签合同,应在合同到期前十五日内签订书面协议。
2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的劳动纪律和规章制度,甲方有权解除合同。甲方应按照法律规定支付经济补偿金给乙方。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(受雇员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,达成以下临时用工合同协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,劳动关系即告终止。如甲方需要继续聘用乙方,双方应重新签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇特殊情况需要加班,甲方应按照国家的规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资按照甲方的规定执行。具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
2.甲方每月定期向乙方支付工资。如遇工资调整或变更,应提前告知乙方。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应当对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应承担的部分,由甲方在工资中代扣代缴。乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。如遇调整,应提前告知乙方。七、劳动纪律和违约责任
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