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邮政合规心得体会（集锦11篇）

邮政合规心得体会第1篇

一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化

教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远

的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为

企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一具知识经济

社会，各种新事物别断涌现，新业务、新知识更是层出别穷。形势的进展

要求我们别断加强学习，全面系统地学习政管理论、金融业务、法律法规

等各方面的知识，别断更新知识结构，努力提高综合素养，更好地习惯全

行业务提速进展的需要。按照一岗双责的要求，仔细履行岗位职责，特别

是要注重加强对政管理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，

别断提高自身的综合素养，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是

大非面前立场坚决、头脑清醒。并且，要进一步端正经营指导思想，增强

依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业

务健康有效进展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成说实话，报实情，

出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水

平，严明纪律，严格责任，狠抓降实，严格操纵各类道德风险、经营风险

和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体职员对加强企业

合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，

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又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔职员的积极参与，就别可

能建设好优良的合规文化企业，更谈别上让职员遵纪守法。从现实看，许

多职员对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合

规文化建设与企业的普通文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织

一些文体活动，唱唱跳跳算是企业合规文化建设。要集中时刻、集中精力

做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、

有用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合

格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培

训，针对别同岗位的实际事情，采取以会代训、专题培训等别同形式，力

求使财会队伍的综合素养在原有基础上再上一具等级。经过系列活动，使

全体职员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业

的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规

经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效进展机制的需要。企业合规文化

教育建设是一项工程浩大的系统性工程，别是一朝一夕就能建成的。要合

理确定进展目标，在一具阶段内要有一定的规划目标，最终建立习惯企业

长远进展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目

标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成

有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，经过学

习、交流、研讨使全体职员认识到农业银行应怎么进展，职员在自已的岗

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位上应怎么做好自已的工作，与别的职员相比差别有多大，应怎么改进；

在新兴支行那个大伙儿庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的

改革与进展有何建设性意见。要经过谈认识，谈个人的人一辈子观、世界

观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝结力、战斗力。

其次要与案件专项管理和正在开展的管理商业贿赂专项工作结合起来，要

统筹兼顾，合理安排，加强对易发别正当交易行为和商业贿赂的业务环节

的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项管理，坚定纠正经营活动中

违反商业道德和市场规则，妨碍公平竞争的别正当行为，依法查处商业贿

赂案件。要经过开展教育活动，鼓舞职员检举违纪违法的人和事，提供案

件线索，