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人力资源状况分析报告范文
目录
一、内容概述................................................3
1.报告背景..............................................3
2.报告目的..............................................4
3.报告范围..............................................4
二、人力资源管理概述........................................5
1.人力资源定义..........................................6
2.人力资源管理的重要性..................................7
3.人力资源管理的目标和任务..............................8
三、人力资源现状分析........................................9
1.人力资源数量分析.....................................10
1.1总体人数..........................................11
1.2各部门人数分布....................................12
1.3关键岗位人员配置..................................13
2.人力资源结构分析.....................................14
2.1年龄结构..........................................15
2.2学历结构..........................................15
2.3职称结构..........................................16
2.4技能结构..........................................17
3.人力资源素质分析.....................................18
3.1培训情况..........................................19
3.2知识水平..........................................21
3.3工作经验..........................................22
四、人力资源需求分析.......................................23
1.人力资源需求预测.....................................24
1.1预测方法..........................................25
1.2预测结果..........................................26
2.人力资源供给分析.....................................28
2.1内部供给..........................................29
2.2外部供给..........................................30
2.3供需平衡分析......................................31
五、人力资源配置与优化.....................................32
1.人力资源配置原则.....................................33
2.人力资源配置策略.....................................34
3.人力资源优化措施.....................................35
六、人力资源管理改进措施...................................36
1.培训与发展...........................................37
2.激励与考核.........
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