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开展信访矛盾排查实施方案

目录

一、总则....................................................2

二、工作机构与职责..........................................2

2.1工作机构设置.........................................3

2.2职责分工.............................................4

三、信访矛盾排查内容........................................5

3.1信访事项.............................................6

3.2信访人诉求...........................................7

3.3信访事项处理情况.....................................8

四、信访矛盾排查方式........................................9

4.1日常排查............................................10

4.2专项排查............................................11

4.3集中排查............................................12

五、信访矛盾化解措施.......................................14

5.1分析研判............................................15

5.2化解稳控............................................16

5.3整改落实............................................17

六、保障措施...............................................18

6.1制度建设............................................19

6.2资金保障............................................20

6.3能力提升............................................21

七、监督与考核.............................................22

7.1监督检查............................................22

7.2考核评价............................................24

7.3结果运用............................................25

八、附则...................................................25

8.1解释权..............................................26

8.2实施时间............................................27

一、总则

为了深入贯彻落实党的群众路线，切实维护社会稳定，有效预防和化解信访矛盾纠纷，特制定本信访矛盾排查实施方案。本方案旨在明确排查工作的指导思想、目标任务、实施原则和工作要求，确保排查工作有序开展，取得实效。通过深入排查，及时发现和解决信访矛盾纠纷，为经济社会发展营造良好的社会环境。通过排查工作，建立健全信访矛盾纠纷排查长效机制，提高信访工作的科学化、规范化水平。本实施方案适用于各级党政机关、企事业单位、社会组织等信访矛盾纠纷排查工作。各相关部门要结合实际，认真贯彻执行本实施方案，确保排查工作取得实效。

二、工作机构与职责

为确保信访矛盾排查工作的有效开展，特成立信访矛盾排查工作领导小组，负责全面组织和协调相关工作。

组长：由本单位主要领导担任，负责全面领导和指导信访矛盾排查工作。

副组长：由单位分管领导担任，负责协助主要领导开展信访矛盾排查工作，并对具体工作进行指导。

组织开展本单位内各类信访矛盾的排查工作，及时发现和掌握各类信访矛盾纠纷；

定期向本单位领导和上级部门报告信访矛盾排查工作情况，提出改进工作的意见和建议。

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