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药房实习对门店及辅导老师的评价及辅导改进建议

今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是xx营销推广中心，做的职务是网

络编辑，在这里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生

来说，我在这里确实收获了很多，经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。但是通过这一个

月余的所见所闻，结合自己的所学，我对贵单位也有些自己的看法：

第一：该单位身为新闻单位，但创新和竞争意识不强。

x自xx年创立以来一直把自己打造出为一个传统的新闻类网站，而且网站版面设计条

理不是很明，内容紧随政府动态，缺少娱乐性和互动性。至xx年更新以后，内容稍微多

样了一些，但是与国内一些著名网站还差距较离。再者，xx本身属于xx宣传部领导，凭

借政府的扶植而缺少与其他媒体的相互竞争，这也就是其止步不前的一个关键原因。

第二：资讯版块陈旧，原创内容较少，浏览量很低。

x虽然开办频道30多个，但是很少因时而变小，一些板块日益变为僵尸板块，存有的

意义也只是再撑版面而已，这样就是对版面资源的两大浪费。另外，资讯版块里面极少存

有原创内容，所有资讯基本从其他著名网站转发，这样就很难作出自己的特色，网民的浏

览量确实不能很高。原创的才就是最迎合人的，这必须就是大多数网民的期盼。

第三：单位全职员工不足。

有可能就是考虑到经营成本问题，我所在部门的全职员工严重不足，而大多以实习生

居多，因为实习生就是不拎工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多

数实习生的工作时间较短而且业务不甜，这也就很难影响至工作效率和工作质量，而且没

有去一批实习生单位就要取出专人负责管理指导，这也就可以挤占本来严重不足的人力资

源。一个单位如果没一个杰出的团队就不可能将搞出杰出的业务。

第四：推广力度不够。

做为新闻类网站，推展就是自己的本职，在替他人搞推展的同时，我们首先必须把自

己推展过来。而相比之下，x本身的传播力度就不是非常大，除了新闻事件展开推展之外

则很少利用其他商业活动展开推展，所以本身在网民中的知名度一直不是很高，我感觉只

是一个新闻网站必须不懈努力的。

当然，一个公司的壮大不是一蹴而就的，x也在不断的调整和改革。而且面对面对日

前竞争日益激烈的媒体行业，也迫使新闻单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。有

可能我现在的这些想法还很稚嫩，但我相信x是不断向前的，x的明天是灿烂的!

首先，非常感谢学校给与我的这次进修的`机会，非常感谢指导老师的无微不至的关

怀。当我碰到难题无法化解的时候，就是你们教导我怎样处置问题，向我传授处置问题的

方法。在我最绝望、最灰心的时候，又就是你们给与了我坚持下去的力量。

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其次，我想对你们的辅导工作提以下几点建议：

1、尽量把学生所推荐至他们擅于的技能专业工作回去

2、在学生实习过程中建立某个渠道让实习生们可以在一起交流

3、指导老师必须对不能经常联系的学生多交流，以免该后生发生意外

4、要求在学生定岗实习之前对学生进行专业强化培训

最后，再次非常感谢学校、单位、辅导员、指导老师的关怀和教育。

一、问题离职率高

1、首先，公司应当多元化关心员工

多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公

司重要的一员。就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几

年，这种关怀是不容质疑的。但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，

如某员工并不喜爱甜食，则可以