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酒店员工聘用劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位和职责

1.乙方的工作岗位为____（部门/职位），主要职责为____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

3.乙方的工作时间如有调整，甲方应提前通知乙方。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付方式为____（月发/周发/其他）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

第六条劳动纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

2.甲方有权对乙方的工作情况进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第七条必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在离开甲方后，仍应承担必威体育官网网址义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的活动。

第八条解除和终止合同的条件

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

3.合同期满，本合同自然终止。

4.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除或终止以及双方的权利义务，如有争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同原件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者因工作所取得的劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，乙方可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.工作条件问题：如甲方未按照约定提供乙方工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件。如协商不成，乙方可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.社会保险问题：如甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求缴纳相应的社会保险费。如协商不成，乙方可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.工作任务完成问题：如乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方完成相应的工作任务。如协商不成，甲方可以依据合同约定对乙方进行奖惩。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合