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公司教育培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本公司教育培训制度的目的是建立科学、系统的员工培训体系,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工个人职业发展,满足公司战略发展对人才的需求。依据以下原则制定本制度:
(1)遵循国家有关教育培训的法律法规;
(2)结合公司业务发展需要和员工职业发展规划;
(3)注重培训效果,提高培训质量;
(4)倡导自主学习,鼓励员工持续提升自身能力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是教育培训制度的主管部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定、修订和完善公司教育培训制度;
(2)组织、协调和监督各项培训活动的实施;
(3)负责培训预算
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