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装饰工程公司员工守则

一、总则

1.为规范公司员工的行为，提高员工的整体素质，维护公司的良好形象，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

二、员工行为规范

1.遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，自觉维护公司的合法权益。

2.诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露公司客户信息、工程技术资料等。

3.热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

4.尊重客户，热情服务，不得与客户发生争吵或冲突。

5.团结协作，互帮互助，不得搞小团体、拉帮结派。

6.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前请假。

7.保持工作环境整洁，爱护办公设施和施工设备，不得损坏或擅自挪用。

8.廉洁自律，不得接受客户的贿赂或回扣，不得向客户索要财物。

三、员工职业素养

1.不断学习，提高自身专业技能和综合素质，适应公司发展的需要。

2.勇于创新，积极提出合理化建议，为公司的发展贡献自己的力量。

3.注重安全，严格遵守安全操作规程，确保施工安全和自身安全。

4.树立环保意识，节约资源，减少浪费，保护环境。

5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、客户进行有效的沟通和协作。

四、员工奖惩制度

1.奖励

对工作表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

对提出合理化建议并被公司采纳的员工，公司将给予一定的奖励。

2.惩罚

对违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职、开除等。

对给公司造成经济损失的员工，公司将追究其经济责任。

五、附则

1.本员工守则自发布之日起施行。

2.本员工守则由公司人力资源部负责解释。