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就业协议给谁签订有效

就业协议书

甲方（公司）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（职工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

双方同意按照下列条款签订就业协议：

第一条双方基本信息

甲方是一家合法成立的公司，该公司具有独立的法人资格、

经营范围、组织结构和财务状况，可以独立承担法律责任。

乙方是一名符合汉族法律规定的合格职员。

第二条各方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违

约责任

2.1甲方权利与义务

（1）提供合法合规的各种工作条件和福利待遇。

（2）协助乙方完成工作任务。

（3）严格按照相关法律法规和公司制度履行职责。

（4）严格保守公司商业秘密，并要求乙方保守商业秘

密。

（5）支付乙方的劳动报酬。

（6）乙方违反相关规定，公司有权采取合理措施予以处

理。

2.2乙方权利和义务

（1）具有合法合规的职业资格，能够胜任工作任务。

（2）严格遵守相关法律法规和公司制度，报告工作进度

和工作成果。

（3）努力工作，积极完成工作任务，保护公司利益。

（4）遵守公司商业秘密，对所知道的商业秘密予以保

密。

（5）按规定提出年假或特别假期申请。

（6）出现任何违反公司规定的行为，需承担相应职责。

2.3履行方式、期限、违约责任

（1）本协议有效期为3年。

（2）甲方与乙方应当按照合同约定，履行各自的义务。

（3）如有一方违反协议的条款，应承担协议所规定的违

约责任。

（4）乙方不得在工作期间非法从事其他经营或服务活动，

并不得在未经同意的情况下接受他人委托或以任何形式接受他

人财物。

第三条需遵守中国的相关法律法规

本协议所涉及的事项必须遵守中华人民共和国的《劳动法》、

《合同法》、《社会保险法》、《公司法》以及其他法律法规。

第四条明确各方的权力和义务

甲方与乙方应当明确双方的权益和责任，并制定必要的制

度和措施，以保障双方的合法权益。

第五条法律效力和可执行性

本协议经双方签字、盖章后生效，具有法律效力。如本协

议中的任何条款因任何理由被视为无效或不可执行，则不影响

其他条款的法律效力和可执行性。

第六条其他

本协议是甲乙双方的共识，与其他书面或口头协议与相关

法律规定相悖的，以本协议为准。未尽事宜双方可协商解决。

协商不成的，由当地劳动争议处理机构处理。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________

乙方（职工）：_________________________

签订日期：年月日