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个人工作情况报告（5篇）

个人工作情况报告（精选5篇）

个人工作情况报告篇1

本人于20_年_月_日由安全营运部（调度中心）调岗至企管经营部

工作，现就个人工作情况做简单汇报：

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方

面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完

成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交

运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完

善日报信息库。

根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理

部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公

交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异

性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位

经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月

完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领

导审核。

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及

其他有关企业经营管理方面的调研工作：

（一）协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》，

提交领导审核。

调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了

解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建

检测站的总投入以及预估主营业务量。

（二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动

强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾

驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬

的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的

调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的

基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单

位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，

对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、

跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：

对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方

案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活

动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”

评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收

集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据

实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月

按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿

康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿

康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台

《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

口径的跟踪说明》。

四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳

理、执行情况的抽查工作：

收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核

时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查，完成《各单位制度普查报

告》。

按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员

薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分

析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作:

协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东

康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报

告。

个人工作情况报告篇2

在局党组的正确领导下，在领导的关心和同事们的热心帮助下，能

够勤奋努力、任劳任怨、扎实工作圆满完成了各项任务。现就其二年来

思想、工作、作风等情况简要总结如下：

一、能够加强学习，勇于实践，努力提高理论水平和政治素质

在行政机关工作，政治素质是第一位的。能够注重在学习和实践中

逐步提高自己的政治水平，始终坚持用相关党课理论和“三个代表”重

要思想武装自己的头脑。在学习中思考，在思考中感悟，在实践中理解，

努力掌握科学的世界观和方法论，并将这些科学的理论转化成自己崭新

的思维方式