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内部培训售价方案

背景

为提高公司员工的综合素质和技能水平，公司决定开展内部培训。为了更好地推进内部培训计划，制定了内部培训售价方案。

方案目的

该内部培训售价方案的目的是推进公司内部培训计划，实现以下目标：

为公司员工提供专业的培训服务，提高员工综合素质和技能水平

有助于公司提高员工的竞争力和战斗力

增强公司对员工培训的管理能力和效率

方案具体内容

该方案的具体内容如下：

对象

公司内部员工

培训形式

面授形式和在线学习相结合。

培训方向

主要涵盖业务知识、技能提升、沟通表达、团队管理、领导力等方面。

售价策略

具体售价策略如下：

售价标准

根据不同课程的难易程度和培训形式的不同，制定不同的售价标准。其中，面授培训的收费标准要高于在线学习的收费标准。

优惠政策

2人或2人以上享受团购优惠，10人以上享受集团优惠。

支付方式

支持支付宝、微信支付、银行转账等多种支付方式。

培训效果评价

评价员工在培训过程中的表现，有针对性地提供建议和改进方案，从而进一步提高整个员工培训计划的效果。

结论

制定内部培训售价方案是公司内部培训计划的一个重要组成部分。该方案能够最大程度地满足公司员工的培训需求，有助于公司提高员工的综合素质和战斗力，同时也能有效提高公司对员工培训的管理能力和效率。