- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
酒店餐饮承包合同3篇--第1页
酒店餐饮承包合同3篇
酒店餐饮承包合同1
甲方:________
乙方:________
甲方根据经营工作需要,聘用乙方_________任燎原商务酒店餐饮
部厨师长,厨房采用经济承包方式。双方根据“平等自愿,协商一致”
的原则,签订本协议,并共同遵守履行。
一、协议期限
本协议期限为_____月,自_______年______月______日起至
_______年______月______日止。
二、承包指标
1、酒店餐饮部年菜品销售收入完成360万元(月收入指标为30万
元),吧台年收入36万元(月收入指标为3万元),利润年指标30万
元(月指标为2、5万元)。
2、包厨工资每月31500元:厨师长津贴没与人________________
元。合计33500元。每月月初考核上月工作情况和经营结果,包厨工资
按月考核发放,厨师长津贴按季度考核发放。
酒店餐饮承包合同3篇--第1页
酒店餐饮承包合同3篇--第2页
3、菜品收入按月考核,超额完成菜品销售收入指标,按超额部分
的3%进行奖励。未完成菜品的销售额,按缺额部分的3%从包厨工资中
计扣。
4、菜品成本率,(菜品成本率=实际消耗原料支出+燃油支出÷
菜品销售收入)按月考核,菜品成本率应控制在48%——52%之间。成本
率在下限每降低一个百分点,奖励300元;但成本率不得低于40%,低
于40%不予奖励。若高于上限,每增加一个百分点,从包厨工资中计扣
500元。计算菜品成本率采取四舍五入的方法。
5、厨师长津贴与利润指标挂钩,按季度平均累计考核后发放。未
按进度完成利润指标,按差额部分的5%预扣津贴。超额完成利润,按超
额部分的10%计提绩效,承包期结束时一次性兑现。
三、甲方的权利与义务
1、依据职责范围和工作标准,对乙方进行检查、督促、考核和奖
惩。
2、如因工作发生变化或乙方不能胜任工作时,有权变更、终止和
解除本协议。
3、对乙方进行考勤,并对厨房进行卫生检查和考核。
4、按照本协议的拱顶支付其劳动报酬。
5、为乙方提供食宿和工作服。
酒店餐饮承包合同3篇--第2页
酒店餐饮承包合同3篇--第3页
四、乙方的权利和义务
1、厨师长在酒店工作时间每月不得少于10天,少于10天时,按
缺勤天数×(________________元/10天)减扣厨师长津贴。
2、对原料采购进行监控,并编制后厨采购计划。
3、按照本协议规定领取其完成工作任务后的劳动报酬。
4、自主确定厨房员工劳动报酬。
5、遵守甲方指定的`各项规章制度,服从甲方管理,认真履行工作
职责,承担因乙方责任引起的处罚和投诉,做好本职工作。
6、严格遵守《食品卫生法》,保证食品卫生安全。每天进行厨房
卫生清洁消毒,保证厨房、厨具干净整洁。
7、负责厨房区域内及酒店后院东西走向下水道的疏通。
五、其他约定
1、乙方负责厨师组成并提供人员详细名册,编制定员人,其中特
级以上技能等级的厨师不少于4人,中级以上技能等级厨师不少于8人,
经甲方审定后上岗。中途特级以上人员变动须报甲方审定,否则按变动
人数×700元扣减包厨工资。行政部日常考核后厨员工出勤情况,按每
天做多1、
文档评论(0)