人力资源培训会议.pptxVIP

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人力资源培训会议;会议背景与目的

人力资源培训现状分析

培训课程设计与实施方案

师资选拔与培养策略部署

参训人员组织管理与考核评估办法

后续跟进服务提供计划制定

总结回顾与未来发展规划;01;;达成培训共识;参会人员与角色定位;02;目前,人力资源培训主要集中在技能提升、团队协作、领导力发展等方面,采用线上、线下相结合的培训形式。;存在问题及原因分析;提高培训针对性;03;确立培训目标;课程内容应紧密围绕实际工作需求,注重实用性和可操作性。;采用问答、讨论等互动形式,激发员工的学习兴趣和参与度。;根据培训目标和课程内容,制定具体的实施进度计划。;04;;;;05;报名条件;;;;06;;建立问题解答机制;下一阶段培训需求调研启动;07;完成了人力资源培训体系的全面梳理,明确了培训目标和内容。;不足之处剖析及改进方向提示;;THANKS

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