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护理制度培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

护理制度培训的目的在于提高公司员工的专业技能和服务水平，确保员工在护理工作中的规范化、标准化，从而提升公司整体的工作质量和效率。《护理制度培训》依据国家相关法律法规、行业标准以及公司发展战略，结合公司实际情况，制定本制度，以规范公司的培训管理工作。

（1）提高新入职应届毕业生及新员工对护理制度的理解和掌握，使其尽快适应工作岗位，提升护理服务质量。

（2）加强在职员工的持续培训，不断提高其专业技能和综合素质，以满足公司业务发展的需要。

（3）建立完善的培训管理体系，为公司的人才培养和储备提供有力保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

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