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培训方案

培训方案范例（7篇）

为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先准备方案，方

案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、

具体要求等项目。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编收集整

理的培训方案7篇，欢迎大家分享。

培训方案篇1

各县(市、区)劳动保障局、定点培训机构：

为进一步贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国

发[20xx]5号)和《福建省人民政府贯彻国务院关于解决农民工问题的

若干意见的通知》(闽政[20xx]14号)，切实抓好我市农村劳动力转移

就业培训工作，决定在全市大力开展农民工技能提升培训，现制定具

体工作方案如下：

一、指导思想

坚持以“提升技能、稳定就业、增加收入、促进发展、构建和谐”

为主题，紧紧围绕我市经济社会发展和产业结构调整升级的需要，运

用财政补贴政策，组织用人单位、各类定点职业培训机构和各级公共

就业服务机构，大力开展农民工职业技能培训和就业服务，进一步提

高农村劳动力整体素质，实现有效和稳定就业，促进农民增收本小康，

推动我市经济社会发展，建设新农村，构建和谐社会。

二、培训对象

培训主要对象是已在我市城镇务工的农民工(含外省、外地区来的

农村劳动者)、未转移就业但有转移就业愿望的农村富余劳动力、农村

初高中毕业未升学人员、农村退役士兵和其他新生劳动力。

三、基本原则

农民工培训要坚持“五个结合”。

农民工培训与有效转移就业相结合。农民工培训要紧紧围绕就业，

就业要紧紧围绕产业，对准我市“3+1”产业集群，以企业的需求为

导向，大力推进定单式培训、定向培训的校企合作培训模式，促进农

民工稳定就业，为经济社会发展和产业结构调整升级提供稳定合格的

劳动力保障。

农民工培训与职业技能鉴定相结合。积极引导、鼓励和支持受培

训的农民工参加职业技能鉴定，确保参加培训的农民工绝大部分能考

取初级工以上的职业资格证书或专项职业能力证书，实现持证上岗。

农民工培训与引进项目促进发展相结合。通过培训，培养企业需

要的合格产业工人，促进招商引资工作更好开展，吸引更多商人来三

明各地投资兴办企业，实现富余农村劳动力及时、就地、就近有效转

移就业，促进三明各地经济社会的共同发展，实现社会和谐。

农民工培训与我市产业结构调整升级相结合。通过培训，加快培

养中高级技能人才，培养适用型技能农民工队伍，满足企业用工需求，

促进我市产业结构调整升级。

农民工培训与促进稳定就业相结合。完善农民工就业服务机制，

为进城求职农民提供“四免”(即免费提供政策咨询、职业指导、职业

介绍和就业信息)和“两补”(即职业培训补贴和职业技能鉴定补贴)。

为进一步优化农民进城务工环境，有效解决企业用工难和留工难问题。

在全市推广农民工《就业保障卡》制度，给进城务工人员在就业服务、

追薪维权、买药看病、子女就学、旅行消费、定点购物等方面享受各

种优惠。要求各企业在用工工资报酬、劳动时间、劳动强度和社会保

障等方面做到合理合法，努力做到与其他劳动者“三同”即“同工同

酬、同工同时、同工同权”，吸引农村劳动力就地转移就业，提高农

村劳动力就业质量和就业稳定性。

四、目标任务

总体目标：20xx-20xx年，组织17.5万农民工参加技能提升培训，

年均培训3.5万人;培训合格率要达到90%以上，培训后获得职业资格

证书或专项职业能力证书的比率达到80%以上;培训后就业率要达到80%

以上。

具体目标：20xx年，实现农村富余劳动力转移就业4万人，组织

农村劳动力转移就业培训3.5万人，免费职业技能鉴定6000人，培训

合格率要达到90%以上，培训后获得职业资格证书或专项职业能力证

书的比率达到80%以上，培训后就业率要达到80%以上。20xx年组

织农村劳动力转移就业培训中包括组织岗位技能提升培训2万人、劳

务输出培训0.8万人和劳动预备制培训0.7万人。今后每年的年初，将

农民工培训、免费鉴定和转移就业任务分解下达到各县(市、区)及各有

关单位。

五、工作措施

㈠加强组织领导