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煤矿班组比赛方案

1.竞赛概述

为了激励煤矿各班组成员的工作热情，提高工作效率，增强班组精神，公司决定举行班组比赛。

本次比赛是以日期为周期进行，每个周期的比赛内容包括以下两个方面：

各班组部门考核：包括安全生产、生产任务完成情况、设备维修保养、能源节约等考核内容。

各班组员工个人考核：包括出勤、工作态度、工作技能、个人先进性等考核内容。

经过多轮比赛累计积分，最后获得积分最多的班组将获得公司颁发的“优秀班组”称号和丰厚的奖金。

2.比赛规则

各班组在每个比赛周期开始时，由负责人确定本周期内的工作计划和考核方案，并通过公司指定的官方平台提交计划和方案。

各班组按照工作计划和考核方案进行生产管理和班组管理。

公司负责人根据考核结果进行打分，公布各班组的成绩。

每个周期结束后，公司将公布积分排名，按照积分排名进行奖金的发放。

每个周期的工作计划和考核方案以及班组和员工的成绩统计将由公司负责人进行审核，并安排专人跟踪班组的落实情况。

比赛期间，禁止出现任何违反公司规定的行为，如发现问题将取消比赛资格，严重者公司将追究法律责任。

3.比赛周期时间安排

比赛时间为6个月，分为12个比赛周期。

每个周期从当月的1号开始，到当月的最后一天结束。

每个周期的比赛结果由当月的最后一天下午4点前提交。

公司负责人将在每个周期的月初公布上个周期的积分榜，并发放奖金。

公司将评选出5个月度优秀班组，他们将获得额外的奖励。

4.比赛奖励

月度最佳班组：每个周期评选出积分最高的班组，可获得2000元奖金，称号“优秀班组”。

月度优秀员工：每个周期评选出优秀员工，可获得500元奖金和纪念奖品。

半年度冠军班组：半年度比赛结束后，获得积分最高的班组可获得5万元奖金以及“半年度优秀班组”称号。

年度优胜班组：在6个月比赛中，获得积分最高的班组可获得10万元奖金以及“年度优秀班组”称号。

5.结语

本次比赛的开展旨在为了激励班组成员的工作热情，提高工作效率，增强班组精神，加快公司发展步伐，更好地服务于广大顾客。公司希望全员参与，积极响应，共同营造和谐、团结、积极向上的工作氛围，推动公司各项事业发展。