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养老护理用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本养老护理用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的养老护理岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资：甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方在工作过程中的健康与安全。

六、社会保险

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍对在甲方工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息负有必威体育官网网址义务。

八、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

联系电话：____________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日

（注：以上仅为模板，具体内容根据实际情况填写）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方同意续签，应重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的养老护理机构从事养老护理工作，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于照顾老年人的生活起居、饮食照料、卫生清洁、协助医疗护理等。

3.乙方的工作地点根据甲方业务需求而定，可能会发生变化。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要可能涉及倒班制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，并根据工作表现、业绩和贡献进行适当调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），乙方享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享有法定节假日、年假等相关休假制度下的工资支付。

五、劳动保护及条件改善

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全与卫生。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，规范作业，防范事故的发生。

3.甲方按国家有关规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训等）和卫生教育。

六、劳动纪律和违约责任