试用期解除劳动合同7篇.docx

试用期解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

联系方式：[甲方公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[具体职位名称]，现因特定原因，双方经协商一致，决定在试用期内解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，同意在试用期内解除劳动合同。本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定制定。

双方一致同意于[具体日期]起正式解除劳动合同。解除合同原因为：[具体原因说明，如不符合岗位任职要求、身体不适、职业规划变动等]。双方对此均无异议。

三、薪资结算与补偿

1.薪资结算至[具体日期]，乙方在此期间的工作报酬将按照甲方规定进行结算。

2.除薪资外，甲方根据乙方的工作表现及公司政策，给予乙方适当的经济补偿（如有）。补偿明细附后。

3.双方确认无其他因劳动合同产生的债权、债务纠纷。

四、工作交接与物品归还

乙方应在解除合同后规定时间内完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作进度不受影响；

2.归还公司文件、资料、办公用品及所有公司财产；

3.办理完毕所有相关人事、社保手续。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务；

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体的竞业限制期限为[具体期限]。竞业限制期限内，甲方将给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任及法律后果

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决方式

本协议履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

[其他需要约定的具体事项]

九、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议中的各项条款及约定内容，双方均已充分阅读并理解，自愿遵守。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

文档结束

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因试用期内解除劳动合同相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于甲乙双方在试用期内，经充分协商，决定提前终止劳动合同。本协议旨在明确双方权益，确保解除合同的流程合法合规，维护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、结算工资等。

3.乙方应确保在离职后，不得泄露甲方的商业机密及必威体育官网网址信息。

4.甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，支付乙方在试用期间的工资及相关福利待遇。

5.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

三、双方权利与义务

1.甲方有权在试用期内根据工作需要调整乙方的岗位及职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇。

4.乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。

5.乙方在离职后应妥善保管甲方商业机密及必威体育官网网址信息，不得泄露。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资及福利待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

3.若乙方未按照甲方要求办理离职手续，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决