人事行政月度工作报告.pptx

人事行政月度工作报告Summaryofhradministrationmonthlywork月度工作总结/年终工作总结/工作汇报Monthlyworksummary/year-endworksummary/workreport汇报人：xxx日期：20XX年XX月

上月工作回顾LastMonthsWorkReview01目录CONTENTS存在问题及不足Thereareproblemsanddeficiencies02下月工作计划WorkPlanfornextmonth03

上月工作回顾LastMonthsWorkReview第一部分

上月工作回顾招聘渠道一网上招聘招聘网、人才网、微信群、企业公账号人才市场区人才市场、厂区附近临时设置招聘点校园招聘中等技术学院（中专、职高）招聘技术类人员；理工大学（专科、本科）招聘工程品质类高级工程师中介公司目前签订的中介公司有：XX人力资源有限公司、XX人力资限公司

上月工作回顾人事信息档案的管理一了解材料安放位置单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅材料定期及时整理单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅确保材料完善单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅

上月工作回顾劳动合同管理一上月续签合同总计33人,从另一方面也体现了对于留住老员工,避免人才流失这一块做的很不错!负责管理员工劳动合同单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容对新员工劳动合同的签定单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容办理劳动用工及相关手续单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容

上月工作回顾社保公积金一社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事指南指引帮助,但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考。新的政策法规和必威体育精装版通知都是在网上发布,各方面的资讯要常常抽空.上网关注和了解。政策变动产生新的业务操作流程,会给我的工作带来或多或少的困难,我在自己的学习下和同行朋友的指导下,让相关业务得到及时办理单位年审01单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅去留人员合同03单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅公积金年审02单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅去留人员公积金04单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅

上月工作回顾考勤绩效制度一各部门人员出勤基本正常加班以打卡为准绩效考核表已进行调整单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅。单击右键，输入与标题相关的文本内容

上月工作回顾员工入职、转正、离职手续办理一厂牌办理单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅01指纹录入单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅02花名册维护单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅03流动性统计单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅04考勤系统单击右键，输入与标题相关的文本内容，语言尽量精简，流畅05

上月工作回顾入离职人员统计一离职：35人入职：60人以上表格数据分析,入职60人,离职35人，可见我司员工(离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析入离职数据分析1、工作环境不合适,无法施展自己的才能;2、工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;3、晋升机制不够明确!离职原因分析

上月工作回顾培训工作分析一及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力完善培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息

上月工作回顾培训工作分析一内部培训增加员工知识面,提高员工工作技能入职培训能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作外部培训丰富培训内容,是培训多样化

存在问题及不足Thereareproblemsanddeficiencies第二部分

存在问题及不足工作中存在的不足二专业知识有待提高须积极学习有关专业知识,丰富工作经验。积极学