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年终汇报团建方案

介绍

年终汇报团建是公司文化活动中非常重要的一环，能够增强员工的团队合作和凝聚力，同时也能够提高公司的整体绩效和业务水平。因此，我们需要一个既能够满足员工期望，又能够让公司收益的团建方案。

主题

如何才能让年终汇报团建更有意义和收益性？我们建议邀请一些有能力的职业团队教练来指导我们的活动，这些教练可以提供一些有技术含量、操作性强的团队活动方案，让员工在活动中得到真正的锻炼，提升自己的沟通、协作、领导力等学习与成长。

方案

活动内容

以下是我们为今年的年终汇报团建所规划的方案：

第一部分：团队合作

启动仪式：由教练讲解活动流程，提前分组并给予初步指导。

团队建设：组建团队，按照任务指示完成各自的任务。任务难度较高，需要团队互相合作才能完成。

两阶段活动：第一阶段为环节竞赛，由教练组织进行。第二阶段为信任挑战，每个团队需要完成3个任务，每个任务之间有一定间隔时间。

第二部分：个人成长

沉默游戏：游戏中所有人不能说话，要在不说话的情况下完成任务，这个游戏可以帮助员工锻炼心灵与耐性，并且增强集中注意力。

肢体表达：教练要求每个小组选择一名代表，通过表情、肢体、语言等方式形表达出一件事情让其他人猜疑。

心理测试：教练会利用简单的小游戏来进行心理测试，在游戏中发掘员工的特点和潜力。

活动细节

活动时间：14:00-17:00，中途提供茶歇。

活动地点：公司体育馆。

工作人员：教练5人，志愿者4人。

活动装备：各种道具及材料（由教练提供）。

预算

为了满足活动质量的要求，我们预算方案需投入人力和物力如下：

教练费用：5000元/天，共计15000元。

道具及材料：5000元。

志愿者补贴：2000元。

其他费用（如打印、礼品等）：4000元。

合计需要的预算为26000元，根据公司年终总预算的分配情况，我们将在其他方面进行合理的节约支出。

结论

通过本文档的介绍，我们已经为公司的年终汇报团建活动规划了可行方案。我们相信，通过教练的指导和员工之间的合作，公司将会收获更加高效和团结的团队，更加完善的文化生态和可持续的发展。