2024年度营销总监聘用合同模板7篇.docx

2024年度营销总监聘用合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________（公司全称）

法定代表人：___________

注册地址：_____________

乙方（聘用对象）：_____________

性别：__________________

出生日期：_______年_______月_______日

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

现居住地地址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：

一、聘用目的与职位描述

甲方聘用乙方担任营销总监，负责全面规划和管理公司的市场营销活动，包括但不限于市场调研、营销策划、市场推广及客户关系管理等。乙方需具备扎实的市场营销理论知识和丰富的实践经验，能够有效地组织和领导营销团队达成公司的营销目标。

二、聘用期限与试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。试用期结束后，经双方协商一致可转为正式聘用。

三、岗位职责与要求

1.制定市场营销战略和计划，确保营销目标的达成；

2.组织市场调研和分析，掌握市场动态及客户需求；

3.负责产品策划、品牌推广与市场宣传；

4.建立并维护良好的客户关系网络；

5.管理营销团队，培训和指导团队成员；

6.控制营销预算及费用，确保营销成本效益。

乙方应履行以上职责，遵守公司规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴；

2.社会保险与公积金：按照国家和地方相关规定执行；

3.带薪假期：按照国家法定假期及公司福利政策执行；

4.其他福利：____________。

具体薪酬及福利待遇根据双方协商确定，并在劳动合同中详细约定。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行；

2.工作地点：根据公司业务需要及双方约定执行。

乙方应根据公司安排按时完成工作任务，如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，应提前与甲方协商。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对接触到的公司商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任；

2.乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归属于公司；

3.双方对必威体育官网网址事项及知识产权保护另有约定的，从其约定。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致可变更本合同；

2.合同解除：双方协商一致或符合法律规定的单方解除条件可解除合同；

3.合同终止：合同到期或双方协商一致可提前终止合同。

合同变更、解除与终止应符合相关法律法规的规定。

八、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

2.争议解决：双方应协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）与乙方：[营销总监姓名]（以下简称乙方）本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同，共同遵照履行。本合同期限为壹年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期内乙方服从甲方的营销管理要求完成本合同的各项约定任务和要求，为明确双方的责任和权利关系达成如下聘用协议：

一、术语定义和职责范围

乙方受甲方委托，负责公司在本合同规定的地域和市场内的营销工作，包括但不限于市场策划、业务拓展、客户关系维护及团队管理等工作。乙方作为营销总监，需全面负责营销团队的日常管理，并为公司创造价值及提升品牌影响力。

二、工作内容及目标

乙方应按照甲方的市场定位和目标客户群体，制定并实施有效的营销策略和计划。同时负责团队的销售业绩考核、客户管理、市场调研及分析等工作。具体目标包括但不限于年度销售额增长XX%，客户满意度提升XX%，市场拓展XX个新区域等。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要灵活安排，乙方需无条件配合并按时完成任务。如遇出差或外出办公情况，乙方需提前报备并遵守公司相关规定。

四、薪资待遇及福利

甲方支付乙方的薪资包括基本薪资、绩效薪资和