业务员聘用合同书范文7篇.docx

业务员聘用合同书范文7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据中华人民共和国相关法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作之事宜，经双方友好协商并达成共识，特签订本聘用合同书。

一、聘用概况

甲方聘请乙方担任本公司的业务员岗位工作，乙方需服从甲方的日常工作安排和管理，积极完成工作任务，为甲方公司创造价值。本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月，根据试用期的工作表现决定是否转正。转正后根据工作业绩进行绩效考核及薪酬调整。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项业务任务指标，并协助处理与客户的关系，维护客户关系。

2.乙方需保持紧密联系与沟通，及时掌握市场动态及客户需求变化，反馈市场信息和客户需求信息给甲方相关部门。

3.乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密和其他重要信息。

4.乙方应按照公司业务流程及操作规范执行各项工作，提高工作效率和质量。

三、薪酬待遇与福利

1.业务员的薪酬结构由基本工资、绩效提成及其他补贴组成。基本工资根据乙方的试用期表现及甲方公司的薪酬体系确定。绩效提成根据公司业绩考核办法执行。其他补贴根据公司相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇和公司的福利待遇。包括但不限于带薪年假、节日福利等。

3.乙方试用期表现优异者，可提前结束试用期转为正式员工；表现不佳者，公司有权解除聘用合同。

四、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度及纪律要求。如违反相关纪律，公司将依据情节轻重进行相应处理。

甲方（聘用方）：____________________（公司名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

电话：_____________________________

传真：_____________________________

邮编：_____________________________

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为业务员事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的授权范围内开展业务活动，遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务无关的活动。

2.乙方的主要职责为：拓展新客户、维护老客户、完成公司规定的销售任务等。

3.乙方需积极开拓市场，推广甲方的产品和服务，提高甲方的市场份额。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.乙方业务提成：按照甲方制定的业务提成方案执行。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、业务行为规范

1.乙方在开展业务时，应遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。

2.乙方在业务活动中，应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在业务活动中，应诚信守法，不得对客户进行欺诈、误导等行为。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密进行严格必威体育官网网址，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方的直接和间接损失。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定，对方均有权解除合同。

3.合同解除后，乙方应办理工作交接手续，并承担必威体育官网网址义务。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院