快递员劳动用工协议6篇.docx

快递员劳动用工协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快递员工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任快递员工作。工作职责包括但不限于：快递包裹的收发、运输、配送、客户咨询和服务等。具体工作内容和地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，甲方可根据实际情况安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方根据实际业务情况，可给予乙方相应的奖金、提成等额外收入。

4.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守工作规范，确保劳动安全。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享受相应的工伤保险待遇。

六、保险福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享有社会保险福利待遇，具体标准按照国家和地方的规定执行。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予警告、记过、罚款等处分；若情节严重，甲方有权解除劳动合同。

3.甲乙双方因违反本协议导致对方遭受损失，应当承担违约责任并赔偿损失。

八、协议解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。一方要求续签协议的，应当在协议期满前与对方协商。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事快递员工作事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任快递员工作。工作地点在甲方公司所在地及业务涉及的相关区域。

三、工作时间和休息休假

根据快递行业特点，甲乙双方经协商确定实行综合计算工时工作制。乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。国家法定节假日休息按照相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现及绩效确定工资标准。乙方的月工资不低于当地的最低工资标准。具体薪资结构为：底薪+派件提成+收件提成+奖金。甲方支付工资的时间为每月的__日左右。乙方在工作过程中发生的额外费用，应由甲方承担。若存在异议，双方协商解决。在合同期间内因国家、地方调整最低工资标准的，按照调整后的标准执行。工资支付形式为银行转账或现金发放。工资发放时甲方应出具工资明细清单。乙方领取工资时应签字确认。甲乙双方对工资的其他约定：_________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方（用人单位）：顺丰速