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党建工作与生产经营深度融合在岗位实

践中的探索

摘要：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据

《党章》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

等规定，本文立足于发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模

范作用，以党员示范岗创建活动作为“党建工作与生产经营

深度融合”的具体实践，探索从创建标准、运行机制、创建

内容等方面形成“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工

作格局，旨在促进党建优势转化为激烈市场竞争中的比较优

势，实现党员干部的价值创造，增强公司的市场竞争力推动

高质量发展。

关键词：岗位标准、培育争创、先锋模范、高质量发展

前言：

依据《党章》，党员的八项义务中提到“努力提高为人民

服务的本领”“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模

范作用”“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡

献”“执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”

等。其核心是先锋模范作用的发挥，这是党员同志们在新时

代立足岗位应尽的义务。

依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，

“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果

检验党组织工作成效”是国有企业党组织工作应当遵循的五

项原则之一。

酒店行业被喻为经济的晴雨表。在百年未来之大变局中，

国际形势风云变幻，世界疫情反复严峻，同时市场竞争激烈、

成本刚性攀升、经营风险凸显，特别是近年在“极不平凡”

的运营环境中，时不时遭遇“客源一落千丈”，“断崖式冰

封”等严峻形势。如何应变局、育先机、开新局，将“先锋

模范作用”和“深入融合”两组关键词结合起来，开展党员

示范岗位创建活动成为有力的抓手和平台。

主要做法

（一）明确创建标准

通过公司党委引导、价值驱动、党员参与、协同推进的工

作格局，建立“示范岗”创建标准管理体制，强化创建标准

实施与监督，明确每个岗位创建标准，指导党员在日常工作、

学习、生活中规范行为，树立正确的价值观导向。

1.安全经营示范岗标准。党员认真执行安全规程、条例和

安全指令，及时主动查纠违章，岗位无事故、无违章，在经

营管理中干在实处，走在前列，积极发挥先锋模范作用。

2.学习提高示范岗标准。党员学习积极性、主动性强，在

政治理论学习和技术技能业务培训中踏实认真；在能力素质

提升方面发挥带头带动作用，能够学以致用。

3.优质服务示范岗标准。党员牢固树立宗旨意识，服务意

识强，以热情、优质、规范的服务，通过努力为顾客、业主、

员工群众提供超出预期的暖心服务。

4.提质增效示范岗标准。党员着力弘扬工匠精神、劳模精

神，引领公司营业收入和管理实现提质增效，积极创新管理

方式方法，主动参加合理化建议等活动，在提质增效等方面

成效明显。

5.作风形象示范岗标准。党员坚持在作风形象方面，强化

政治意识，做担当忠诚的模范，强化实干意识，做求真务实

的模范，强化自律意识，做遵纪守法的模范。

（二）健全运行机制

将评选分成“确定目标、培育争创、考评定级、对标学习”

四个阶段进行。

1.确定目标。年初由支部组织党员对照示范岗要求，确定

争创目标及行为路径，严格考核，并在支部公开栏进行公示。

党员通过对照年初工作计划，查找奋斗方向及自身存在的不

足，开展承诺践诺工作，拟定创建计划任务、主要措施和改

进方面，方可进入示范岗争创程序。

2.培育争创。公司党委给党员的成长创造良好的条件和氛

围，交任务、压担子，促进党员成长成熟。在基层党员队伍

不断挖掘、培育示范岗先进典型，萃取优秀做法并进行推广，

为示范岗创建提供强大的精神动力和思想保证。

3.考评定级。坚持党员互评、群众参评、党支部总评“三

评”相结合的原则，以党支部为单元成立考评组，召开考评

大会，吸收2~4名有一定威信的员工群众参与，按照学习考

评标准、发放考评表、对照考评标准进行评价、考评组审定

考评结果、公示考评结果等程序进行，每年组织一次考评，

定岗亮牌一次。

4.对标学习。对确定为示范岗的党员，采取形象展示、精

神鼓励和表彰奖励相结合的方法进行激励。将评选出的示范

岗党员照片张贴于公司党建活动室形象展示牌上，悬挂于醒

目处，确保每个党支部有“亮身份、树形象、当先锋、站排

头”的优秀党员代表，并加强党员在岗位发挥作用的先进事

迹的宣传报道。同时开展岗位讲述、新老党员对话等活动，

传播正能量。

（三）丰富